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办公室岗位职责分工 办公室主任岗位职责 1 职责 1、1 负责督促：检查公司行政部门对国家的方针政策、上级指示和公司经理办公会及经公司领导研究决定决议事项的执行情况。 1、2 根据公司领导授意，负责组织收集，分析公司生产经营各方面的情况，做好总结、汇报工作。 1、3 负责制订并完善办公室岗位职责及各项规章制度。 1、4 根据公司领导授意，负责组织公司经理办公会及专题会，安排做好会务工作，并做好会议记录，整理会议纪要。 1、5 组织起草公司年度工作总结、工作报告以及公司领导授意的其他文件材料。 1、6 负责公司行政文件的审核、编号、打印、发放，不断提高办文质量。 1、7 负责组织公司在生产经营活动中形成的各种载体的文件材料的收集、整理、立卷、归档工作。 1、8 负责组织做好公司印鉴、介绍信的使用、保管、传真、函电收发以及报刊杂志的征订、分发工作。 1、9 负责组织编写公司大事记。 1、10 会同其他部门负责协调安排涉及多部门领导参加的各种会议。 1、11 组织做好来客接待和小车管理工作。 1、12 负责公司办公用房的分配调整及办公用品用具标准的制订和管理，并进行检查和监督。 1、13 负责完成公司领导临时交办的任务。 2 权限 2、1 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。 2、2 对公司经理办公会形成的决议和公司领导批示的需贯 彻执行事项进行检查和督促。 2、3 有权催促公司各部门按时按要求完成上级机关下达的工作任务。 2、4 有权督促公司各部门及时做好文件、资料的立卷、归档工作。 2、5 有权按公司领导的指示，协调公司各部门之间的工作关系。 2、6 有权安排调度小车的使用。 2、7 有对公司文件及有关资料的审核和校正权。 2、8 对不符合上级规定或质量不高、效果不大的文件、资料，有权拒绝打印发放。 2、9 有权根据公司领导的指示，对办公用房进行分配和调整，对办公用品、用具标准进行检查。 3 责任 3、1 对知悉公司行政工作出现异常情况，未及时向公司领导反映，以致造成重大损失负责。 3、2 对公司行文发生差错，收集与整理的资料失实造成严重后果负责。 3、3 对机密文件和文书档案管理不严，发生失密、泄密或丢失、损坏负责。 3、4 对公文、函件、传真、报刊、电报传递不及时，或发生丢失、误传现象，影响工作负责。 3、5 对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。 3、6 对所属服务工作质量差，造成不良影响负责。 3、7 对公司小车管理不善负责。 3、8 对未按时完成公司领导交办的任务而造成的严重后果负责。 二00一年十月二十日 办公室秘书岗位职责 1 职责 1、1 根据公司领导的授意，起草公司有关文件、报告、总结、纪要、大事记等文件材料。 1、2 参加公司经理办公会及领导指定的其他会议，做好记录，整理会议纪要，并安排制发。 1、3 根据领导的意图和工作重点，进行实事求是地调查研究，为领导决策提供参考。 1、4 起草办公室岗位职责及各项管理制度。 1、5 负责管理和使用公司印鉴与介绍信，认真检查用印的审批手续，并做好登记。 1、6 负责文印室的管理，对外公文、文件、材料、论文等文稿的核稿，文件的编号以及安排打印工作。 1、7 负责承购公司部级以上领导外出车、船、机票。 1、8 负责通知公司领导召开的各种会议。 1、9 协助办公室主任做好外来客人、密切协作，为出色完成办公室工作任务，积极出谋划策。 1、11 努力完成领导临时交办的其他任务。 2 权限 2、1 有权向公司各部门索取必要的资料和情况。 2、2 有权对公司领导的指示以及经理办公会形成决议的落实情况予以督促。 2、3 对公司各部门起草的文件、资料有核稿和校正权。 2、4 有权对办公室 2、5 有权安排文印工作。 2、6 有权对不符合规定、质量不高、效果不大的文件、资料拒绝安排打印。 2、7 有权拒绝违反规定或审批手续不全而使用公司印鉴及介绍信的要求。 2、8 有权在符合公司规定标准范围 3 责任 3、1 对公司行文、文件出现质量问题，收集与整理的资料失实造成的不良后果负责。 3、2 对机密文件和资料管理不严，发生失密、泄密或丢失负责。 3、3 对印鉴、介绍信管理不严，使用不当造成不良后果负责。 3、4 对来电、来函因传递不及时或发生丢失、误传现象而影响工作负责。 3、5 未按时完成领导交办的任务而影响工作负责。 二00一年十月二十日 机要秘书岗位职责 1 职责 1、1 负责对上级下发的文件及注有密级的简报、电报、资料的签收、登记、呈阅、督办、清退和归档。 1、2 负责公司负责管理上级下发以及公司形成的