银行员工强制休假制度.docVIP

PAGE 1 - ⅩⅩ农村ⅩⅩ银行员工强制休假制度 （提交ⅩⅩ农村ⅩⅩ银行股份有限公司 第一届董事会第一次会议审议) 为进一步规范和完善内控制度，有效防止各类违规违法案件的发生，确保本行各项工作健康发展，根据银监部门和省ⅩⅩ有关精神以及内控管理要求，结合本行实际，特制订本制度。 第一章 总 则 第一条 强制休假制度是内控体系中的一个重要组成部分，是强化内部控制、防范操作风险、消除金融风险隐患的有效手段之一。 第二条 实行强制休假制度，可以及时发现和有效预防各类违规违纪违法案件的发生。 第二章 强制休假对象和时间规定 第三条 强制休假对象，包括本行全体在编在岗员工。 第四条 强制休假假期具体为：年度内，员工工作满2年不满5年的为4天；员工工作满5年不满10年的为7天；员工工作满10年不满20年的为10天；员工工作满20年以上的为15天。 第五条 强制休假假期年度内一次休完，不得跨年度使用。 第三章 强制休假安排 第六条 强制休假实行总部和支行、分理处分级负责制，按以下规定执行： 1、机关全体员工和支行行长、分理处主任由人力资源部统一分批安排实施，其他人员以支行和分理处为单位，分批安排实施； 2、强制休假实行临时决定制，在确定强制休假人员后，知情人不得提前告知休假人员； 3、当日营业终止时，由支行行长、分理处主任通知休假人员，并即时按规定办理移交手续，离岗休