商厦内保主管岗位考核办法及标准.docVIP

商厦内保主管岗位考核办法及标准 序号 工作内容 分值 扣分标准 得分 1 在经理的指导和统一安排下，建立健全商厦内部安全保卫的各项规章制度，并监督检查其落实情况。 20 有关制度警卫人员不清楚扣1分（每人） 2 负责对员工、干部进行“四防”（防火、防盗、防爆、防自然灾害）和法制教育，利用各种宣传商厦制定的各种安全制度、规定。 10 没有按照商厦的要求做安全宣传扣1分（每次） 3 定期对货物、库区进行检查，及时发现并排除不安全因素和事故隐 患。 20 定期没有进行检查扣2分 4 接到报案，有现场的要立即赶到现场协助专门机关进行妥善处理。 10 无特殊原因，没有配合专门机关进行处理扣2分 5 完善内保各项基础工作，注意情况积累，对商厦的重点地区、要害部门和重点工作、控制对象建立工作档案。 20 档案建立不全面扣1分 6 监督并具体指导警卫组长的日常管理工作。 20 警卫组长在管理上出现漏洞和错误扣2分 总分 100 说明： 工作考核每月进行一次，以得分数多少分为优、良、差三个档次：90分为优；80分为良；70分为差。