新时期社区党员先进性教育初探,.docxVIP

新时期社区党员先进性教育初探, 来自实习报告 随着我国经济社会的不断发展和变化，原来由党政机 关和企事业单位承担的许多社会服务、社会管理和社会保 障功能，逐渐转移到街道、社区。 各种社会组织在街道社区落户，企事业单位离退休人 员、待业人员、外地务工人员大量进入社区，越来越多的 单位人变为社会人，社区党的建设，出现了许多新情况、 新问题，街道党建工作越来越显得重要。作为党在城市中的 基层组织的街道工委，如何加强新时期社区党员先进性教 育，提高党员队伍的整体素质，增强党的工作的影响力和 渗透力是我们必须重视和研究的重要课题。 一、当前社区党员队伍的现状 按照党的十五届四中全会精神，国有企事业单位离退 休党员，要逐步将组织关系转移到居住地所在街道。社区 近两年中，街道接收了大批的离退休党员和下岗失业党 员，仅今年1至5月份就接收了 33名。目前社区党员中离 退休党员占到党员总数的75%o通过对社区党员队伍现状的 了解，感到社区党员队伍的主流是好的。大部分党员能参 加支部的组织生活，接受党组织的教育和管理，按时交纳 党费，积极参加社区组织的各项社会性、群众性、公益性 活动，在群众中较好地发挥了先锋模范作用，密切了党与 人民群众的联系。但是，我们也清醒地看到社区党员在先 进性发挥方面差参不齐，还存在一些不容忽视的问题： 政治信念不够坚定。由于年龄和受教育程度的原因， 一些党员参加学习，关心党的路线方针政策主动性不够， 少数党员退休后再干或从事个体经营，没有时间参加政治 学习，也有一部分党员退休后，热衷于打麻将、娱乐健身， 常年不看书不读报。对诸如‘三讲”、“双思”、“三个代表” 的具体内容和要求知之甚少，政治上缺乏明辨是非的能力， 个别党员参与赌博、修练“===”等违法违纪活动，在居 民群众中造成了很坏的影响。 组织观念比较淡薄。有些党员认为自己退休了，该享 受晚年生活了，无需再象以前工作时那样严格要求自己， 有了船到码头，车到站的思想；有的党员进入社区后，认 为自己无工作岗位，无责任负担，只满足于参加每月一次 的组织生活，按时交纳党费，关心的只是个人的家庭生活, 嫌社区党支部抓得太紧，对组织上交给的联系群众、宣传 群众任务不那么积极，不那么热心，甚至有的对周围群众 的困难和疾苦视而不见，麻木不仁。 政策纪律观念不强。当改革触及到党员自身利益时， 有些党员不能正确处理个人、集体和国家三者之间的利益 关系，对党和政府的政策规定，不理解、不支持，甚至消 极抵制。如在拆除违章搭建、街巷整治、小区出新、垃圾 费的收缴等政府行为中，个别党员不能主动配合街道职能 部门的工作，有抵触情绪，有的甚至和工作人员无理纠缠, 给街道工作的正常开展造成很大难度，也有一些党员热衷 于道听途说，传播小道消息，对群众的一些不正确的言论 不仅不加以制止，做好解释说服工作，甚至参与其中，发 表一些错误言论观点，起到了变向的鼓动作用。 服务意识有所淡化。个别党员忘记了自己是一名党 员，忘记了党的全心全意为人民服务的宗旨。把自己混同 于一般群众，不能按照党员的标准要求自己，甚至落后于 居民群众。他们往往以自我为中心，强调社区为自己服务, 而对社区建设漠不关心，不能把自己融入社区大家庭之 中。 二、当前社区党员先进性作用发挥不明显的主要原因 产生上述问题的原因是多方面的，归纳起来主要有以 下几个方面： 放松学习，降低要求，思想上不适应。党员进入社区 前，有单位规章制度的制约，有单位职工的监督，而且个 人的实际表现与自身的经济利益有着直接的联系，大部分 党员还能严格要求自己，履行党员应尽的义务。半他们离 退休或失业进入社区后，由于失去了上述的制约，社区党 支部在党员的管理中缺乏有效的制约机制，因此觉得表现 好坏都一样，从而放松了自身的学习，降低了党员的标准。 体制转换，被动消极，组织上不适应。过去多强调党 员在岗位上发挥先进性，从管理上也比较严密，当党员离 退休或失业下岗，以及自谋职业后，象断了线的风筝，组 织不找他，他也不愿找组织。有些企事业单位在市场经济 中抓经济工作多，抓支部建设少，对党员疏教育、少管 理，甚至长期不过组织生活，形成了党员组织观念不强， 党员作用发挥不明显的状况，进入社区后仍然保持着在原 单位的做法，组织生活不请不来，消极被动。也有一些老 党员缺乏对社区的认同感，主观上对支部工作不重视不支 持，不能把自己融入社区支部的管理之中。 管理教育不到位，工作上不适应。党员从企事业单位 进入社区时，存在很大的差异性和多样化，社区党支部对 党员缺乏全面准确的了解，往往只局限于掌握党员的自然 状况，对其在原单位的工作情况，思想表现及个人的能力、 特长等了解很少，对党员教育存在千篇一律，一刀切，一 锅煮的现象，缺乏针对性，使党员的先进性得不到很好的 发挥。 党员的教育形