07人力资源管理控制程序.docVIP

人力资源管理控制程序 1 目的与范围 对工厂所有从事与质量有关的工作人员，依据相应岗位的能力要求，进行专业技能和质量管理体系知识培训，确保人员满足各自岗位的任职要求。 本文件规定了人力资源管理的职责、控制要求与工作程序。 本文件适用从事影响产品质量的所有人员及相关的供方人员。 2 术语 2.1 能力 经证实的应用知识和技能的本领。 2.2 培训 按照一定的目的长期的教育和训练，有计划有步骤的使其具有某种特长和技能。 3 工作流程 考 核 评 考 核 评 价 合 格 与 否 岗位工作人员任职要求 人员的引进或调整 工厂人员需求 工厂人员需求 N 正式录用或调整采取措施评价措施有效与否 正式录用或调整 采取措施 评价措施有效与否 N Y 4 职责 党政办负责编制各部门负责人的《岗位工作任职要求》。 劳安科负责编制主要工种《岗位操作人员任职要求》。 党政办、劳安科组织各部门、车间负责人编制本部