2014员工岗位技能操作培训计划书.docxVIP

　　2014员工岗位技能操作培训计划书　　2014年9月份培训计划　　基于当前员工对于岗位操作技能水平差，企业文化，安全意识等综合素质偏低现象，生产线组织全体员工综合性全面培训，培训内容主要涵盖，工艺操作、安全知识、质量意识等方面，结合现实生产情况进行讲解，授课主要由生产现场实际管理人员组成，自行准备培训教材，按照计划培训时间组织培训，具体要求如下　　1、培训计划表　　日期　　时间　　地点　　内容　　培训对象　　授课人　　9月7日　　8002030　　配电办公室　　提取变频器的讲解　　电工　　胡朝霞　　9月8日　　8002030　　发酵会议室　　发酵罐操作规程　　发酵全员　　李冬　　9月9日　　8002030　　发酵会议室　　现场管理　　发酵全员　　王子建　　9月10日　　8002030　　提取会议室　　手工电弧焊原理　　机修工　　谢夫　　9月11日　　8002030　　提取会议室　　提取考核细则　　提取全员　　徐德彪　　9月13日　　8002030　　提取会议室　　现场管理　　提取全员　　李敬福　　9月14日　　8002030　　提取会议室　　质量管理及考核　　提取全员　　赵长江　　9月15日　　8002030　　提取会议室　　设备点检注意事项　　机电仪、提取　　谢夫　　9月16日　　8002030　　提取会议室　　安全事故教育培训　　提取全员　　张新建　　9月16日　　8002030　　提取会议室　　包装机的使用　　提取包装员工　　王凡　　9月20日　　8002030　　提取会议室　　蒸馏异常情况及处理措施　　提取全体员工　　黄磊　　2、要求授课人提前准备培训材料文字材料；　　3、每次培训由授课人自行负责培训考勤、照片、记录备案，并将照片发送给赵长江；　　4、培训会务组织由赵长江负责协调安排；　　5、集体培训由车间主任负责人员组织；　　6、具体培训时间、地点等可根据实际情况调整；　　7、培训原则为保证全员均受到培训不留死角；　　以上培训计划要求大家认真组织执行，如因客观原因未按计划完成培训工作的将对其追究责任给予相应处理；