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重企业伦理，谋长远发展 企业伦理是企业竞争力的最初发源地，是企业提升核心竞争力最本质的因素。任何一个企业家都会面临伦理道德和公司利益间的权衡问题，其对企业伦理的恪守和弘扬在很大程度上决定了企业未来的发展。在如今愈发竞争激烈的市场里，一个企业要想生存，切忌目光短浅，不可因为蝇头小利而忽视了企业伦理，必须谋求长远发展，出以企业文化为载体加强企业伦理建设，追求长远发展。 我国企业开始逐渐关注企业的行为所产生的社会效应，重视企业实现利润与满足社会利益需求之间的平衡。企业的行为不仅影响到企业自身的生存发展，而且对社会生活能够产生深刻的影响。因而，企业在社会中的角色具有一定的社会性，这种社会性在某种特定条件下表现的更为充分。如在经济危机中，企业为了自身发展采取裁员、降低工资待遇等一系列措施。企业化解了自身的危机，却把这种危机转化给社会，增加了社会负担。在全球性的危机中，我国许多企业坚持不裁员，保障员工的工资收入，与员工共度难关，体现了强烈的社会责任和意识。我国企业也开始积极的参与社会慈善事业，慈善对企业来说是一种更高的社会要求，企业对社会生活诸多领域的日益强大的影响力要求企业承担更多的伦理道德责任。在现代社会，企业在公共事件的处理中发挥着重要的作用，在2008年的汶川地震中，我国许多企业抱着强烈的社会责任感投入到救灾的第一线，挽救生命。在灾区的重建中，许多企业无私捐助，慷慨解囊。 我国企业的这些行为增强了整个社会的凝聚力，维护了社会的稳定。作为社会生活的主要组成部分，企业在社会繁荣发展中获取利益的同时，也就有责任为社会的发展稳定做出贡献。例如潞安集团投资成立的“山西潞安益民福利公司”,把矿区的残疾青年安置进取,改送“金”为送“经”、“输血”为“造血”,并被国家民政部作为典型案例在全国推广。将情感赋予品牌,将责任融于品牌,品牌也更能得到认同、更具号召力。潞安也将随着品牌的壮大,肩负起更大的社会责任。海尔集团视做企业为做人,实施其品牌战略,提出“用户永远是对的”，“先卖信誉,后卖产品”等理念。海尔集团能够从一个亏损企业发展到今天中国最具价值品牌第一名很大程度上源于海尔的企业伦理文化和海尔精神建设,使产品得到国内外广大消费者的高度赞誉和青睐,一步步走向全世界。还有荣事达集团、天正集团等都是因为重视企业伦理才取得了巨大的成功。 我国大多数企业都比较重视企业伦理建设,企业的经营者和员工的伦理素质在不断提高,企业纳税意识、公益意识、环境意识、公平竞争意识等不断提高,推动了企业的发展和社会的进步。企业伦理建设状况有了很大改观,取得了令人振奋的进步。但也不得不看到仍有一些企业的伦理建设状况令人忧虑和担心。 1.重利轻义 一些企业为追求利益最大化,唯利是图,不顾道义,一心向利,严重地损害了人民和社会的利益。 （1）假冒伪劣,生产不安全或有损健康的产品。从2001年查获“黑心棉”,2004年查处的安徽阜阳劣质奶粉案,到2005年温州市新宏化工有限公司非法经销苏丹红一号食品原料案。另外,许多企业制售假冒知名商品特有的商标、包装、字号;仿冒他人的企业名称。以合作、洽谈和考察为幌子,侵犯他人商业秘密,散布虚假信息,损害竞争对手商业信誉。仅2006年,全国工商行政管理机关就查处侵害消费者权益案件14.59万起,案值91998.86万元;查处制售假冒伪劣案件11.12万件,案值178542万元。 （2）债务逃废、拖欠。近年来,企业间的贷款拖欠逐年攀升,居高不下,严重困扰着企业的生存与发展。我国企业假破产真逃债的规模已经由过去的几百万元上升到数亿元水平。全国工业企业的贷款拖欠主要集中在煤炭、冶金、机器、化工、电力和纺织等行业。能源、原材料产业,是目前拖欠的重灾区。 （3）合同违约、欺诈。合同违约、更改或中途停止比率大幅增加,大量合同违约现象以及利用合同进行欺咋的不道德行为已成为我国经济生活中的一大顽症。例如通过伪造证件、营业执照、许可证、银行票据等,进行欺骗隐瞒,签订合同,牟取钱财。 （4）偷税漏税。企业经营管理者缺乏法律责任意识和伦理责任意识,使偷税漏税成为一个十分严重的问题。为了偷逃税,一些会计部门帮助企业设立真假两套账,自身核算作真账,应付税务机关用假账;有些企业会计核算不健全,不按会计制度办事,原材料购进、产成品销售、成本核算混乱。 （5）虚假广告。有些企业凭空编造,信口开河,擅自夸大产品的功效,这种情况尤以保健品、化妆品、饮料、食品、家庭耐用消费品等行为为多。有些企业为了销售积压和伪劣产品开展促销活动。有些药商为医院医生提供数额可观的“回扣”以取得医院的订货,那些有“回扣”的药效不好的药品不知坑害了多少消费者。这种不正常的促销措施,也搅乱了正常的市场秩序。 2.缺乏人文关怀 在我国改革开放以来,随着资本权利的膨胀,社会主义和谐劳动关系正经受着前所未有的拷问。掌