药剂科文档教材病区调剂组长绩效考核指标.docVIP

药剂科病区调剂组长绩效考核指标 序号 KPI 指标定义 评分计算标准 信息来源 1 本小组工作计划及总结制订及时性 按照药剂科整体要求，按规定时间完成小组工作总结及工作计划的编写、上交 1）在规定时间上交，得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药剂科统计记录 2 征求临床科室用药情况的频次 向临床科室医护人员征询用药需求的频次 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 征询记录 3 药品请领的及时性 药品请领延误，影响正常药品调剂工作的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药品请领记录单 4 处方审核的准确性 医嘱处方中存在不合理或违反医院规定的现象，但是没有审核出来的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 医嘱处方 5 药品调剂的准确性 药品调剂过程中出现差错、遗漏的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药品调配记录 6 药品保管工作失误造成的损失 由于药品保管工作失误或保养不当造成药品变质、毁损、遗失给医院造成损失的大小 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 元，减 分，累计最低至50分 3）比目标值每降低 元，加 分，累计最高至120分 4）介于其中按线性关系计算 药品处理记录 7 药品检验的准确性 药品检验过程中出现差错的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药检记录、投诉记录 8 贵重药品、限制性药品日常使用和管理的规范性 在贵重药品、限制性药品日常使用和管理的过程中，出现违反规定的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 工作检查记录、贵重药品限制性药品登记记录 9 划价的准确性 在划价过程中出现错误的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药品划价记录 10 由于划价出现差错造成的损失 由于划价出现差错、遗漏等给医院带来的损失 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 元，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药品划价记录 11 盘点计划完成率 实际完成的盘点次数÷计划盘点的次数×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药品盘点记录 12 药品帐实相符率 盘点的药品金额÷药品金额×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药品盘点记录 13 处方统计工作的准确性 处方统计中出现差错的次数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每增加 次，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 处方统计表 14 调价管理的规范性 调价相关统计、处理比规定日期延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 调价记录、调价统计记录 15 病区用药情况统计分析报告完成上报的及时性 病区用药情况统计分析报告上报延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 病区用药情况统计分析报告 16 药品科研项目进度计划完成率 药品科研项目实际进度目标完成数÷药品科研项目进度计划完成数×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药品科研项目进度记录 17 药品科研项目按计划完成率 当期实际完成的药品科研项目数÷当期计划完成的项目数×100% 1）=目标值，得100分 2）比目标值每降低 %，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药品科研项目验收记录 18 药学研究报告完成的及时性 药学研究报告完成延迟的天数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每延迟 天，减 分，累计最低至50分 3）介于其中按线性关系计算 药学研究报告确认单 19 在核心科技期刊上学术论文发表篇数 当期在核心科技期刊学术论文发表篇数 1）=目标值，得100分 2）比目标值每提高 篇，加 分，累计最高至120分 3）比目标值每减