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机关事业单位考勤制度 机关事业单位考勤制度 机关事业单位考勤制度的编制是为了更好的实行对职工的管理，以及 提高机关单位工作人员的工作作风，下面是小编整理的机关事业单位 考勤制度范文 机关事业单位考勤制度范文一为了全面落实牧场机 关工作人员考勤制度，进一步转变机关工作人员的工作作风，依据《劳 动法》的有关规定，特制定如下考勤制度： 1、 牧场全体工作人员必须严格遵守八小时工作制，按时上、下班, 不得迟到、早退、旷工，早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到， 一次性罚款5元，超过15分钟按请事假的有关规定进行处理。上下 班必须由本人亲自签名，不得代签，考勤必须与工资挂钩。 2、 因事不能上班者，应提前向主管领导请假，经领导同意后可以 离开工作岗位，未请假或请假未经批准而私自离岗者，一律按旷工处 理，凡请事假每请一天扣除当日工资。 3、 职工所请探、婚、丧、产假等，按有关规定执行，假期满后必 须返回工作岗位，如不返回者按旷工处理。请婚假一般为7天，丧假 为3天，凡属晚婚晚育的婚假可延长到21天，产假按有关规定执行。 病假必须有医院的病历书和诊断证明，经牧场主要领导审批后，工资 按照60%支付，因公受伤者工资100%发放，月底由办公室报场财务室。 4、 实行不定期查岗制度，有事必须请假，在查岗过程中发现没有 请假者、不在岗的一次性罚款100元，连续三次不在岗，将给予辞退 工作岗位。 5、 在工作时间内喝酒、下棋、打扑克、赌博、玩游戏、干私活以 及酒醉上班，不参加牧场的各项活动和周 三、周五政治学习者，按当日矿工论处。 6、 如不服从组织分配工作安排者，按旷工论处。 7、 旷工一天扣三天工资，旷工期间扣发工资计算基数为全部工资 总额。 8、 考勤员负责对考勤情况进行汇总，每月公布一次，把每月考勤 情况报财务室后，由财务室人员按规定当月兑现。 9、职工无正当理由经常旷工，经批准教育无效，连续旷工超过15 天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，给予除名。 机关事 业单位考勤制度范文二为加强机关作风建设，严明纪律，提高工作 效率，更好地完成各项工作任务，特修订考勤制度。 一、 考勤对象办事处机关及下属事业单位全体工作人员 二、 考勤办法 1、 实行每月一张 考勤表的办法进行考勤。党工委（办事处）办公 室指定专人负责办事处处级领导干部的考勤工作。其它部门由本科室 指定一位同志负责考勤工作。 2、 每月最后…天由各科室负责考勤的同志将 考勤表 交科室负责 人校核、签名后交党工委（办事处）办公室汇总，有扌II发情况的，填写 《深圳市直机关公务员扣发临吋岗位津贴审核表》，经单位主管领导 签署意见，报区人事局审核后（编外人员和临聘人员由办事处审定）， 由财务中心按规定核发工资及津贴补助。 三、 请销假规定 1、 处级干部请假经办事处主要领导批准，并通知党工委（办事处） 办公室备案。 2、 科室负责人请假由分管领导批准并向办事处主要领导报告。 3、 其他工作人员请假…天以内的，由各科室负责人批准，同时向 分管领导报告;请假两天以上的，经科室负责人同意后报分管领导批 准。 4、 病假三天（含三天）以上的须持医院的有关证明和请假条。批准 权限按上述第三项第 1、 2、3条规定执行。 5、 请假到期的，按请假程序和权限由请假人报告销假，需要延期 的，须重新办理有关请假手续。 6、 休年工假由科室负责人签署意见后报分管领导审批，如果办事 处已统一安排外出参观考察学习的，应减除当年的年工假期。 7、 凡不按规定履行请销假规定的作旷工处理。 四、发放岗位津贴利奖金具体规定 1、 发放日均岗位津贴，以每月2 1. 5个工作日计算。 2、 工作人员在正常工作日内，无故迟到、早退或未经批准擅离工 作岗位的，相应扣发其当日岗位津贴。1个月内旷工每累计…天，扣 发其当月岗位津贴的三分之一（临聘人员扌II发当月工资补助三分之 -）；超过3天的，扣发当月岗位津贴（临聘人员扣发当月全部工资补 助），全年累计旷工10天以上者，扣发年终奖。 3、 工作人员请事假，吋间在1个工作日以内的，其岗位津贴不予 扌II发;超过1个工作日的，按其实际事假天数（不含休息日、法定节假 日，下同）扣发相应的岗位津贴（临聘人员每天扣工资补助60元）；1 个月内事假天数累计达10天及以上的，当月岗位津贴全部扌II发（临聘 人员不发当月工资补贴）。全年请事假累计超过1个月的，扣发年终 奖。 4、 工作人员请病假，1个月内病假天数（不含休息日、法定节假日， 下同）累计在10天（含）以内的，其当月岗位津贴不予扌II发;超过10天 的，按其当月超过的天数扣发相应的岗位津贴（临聘人员每天扣发工 资补助25元;20天及以上的，当月岗位津贴全部扣发（临聘人员不 发当月工资补助）。每年累计病假超过6个月的，扣发年终奖。