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机关党建工作的基本方法, 出处影评 机关党建工作的方法是机关党建理论的外在形式，是对 机关党建客观规律的具体运用。：作文 它具有实用性和可操作性，更具有普遍适用性和科学性。 机关党建工作的基本方法是机关党组织为了确定和达到党 建工作目标所釆用的方略、程序、手段和技术，它包括思维 方法和工作方法两大类。机关党组织要积极研究并在实践 中探索适应新时期需要的机关党的工作方法,从而大大提高 机关党的建设的成效。 （一）调查研究的方法 调查研究，既是思想方法，又是工作方法;其中有世界观 的问题，又有方法论的问题。深入实际，调查研究，是马克思 主义认识论在工作中的具体运用，是坚持党的群众路线的具 体体现，是我们党的优良传统和作风，也是实现机关党组织 职能的主要工作方式和原则。它是指运用马克思主义的立 场、观点、方法对客观实际情况的真实了解和分析研究，从 而获得对客观事物的内在规律的认识，用以指导实践。机关 党组织要运用调查研究的方法，了解机关工作和党员干部的 实际情况，增强教育的针对性，提高决策的准确性，加大工作 的实效性。机关党组织只有通过调查研究，才能把党的路线、 方针、政策以及上级决策与本单位的实际结合起来,把对上 负责与对下负责一致起来，把工作的积极性与主观能动性融 合起来，把机关的指导作用和基层的工作热情充分发挥出来。 调查研究在具体操作上有其若干阶段和步骤，一是课题 的确定。即准备调研的课题，可选择典型单位、热点问题、 意见建议或有关经验教训等题材,从分析到筛选，构成调研 的逻辑起点和实际起点。二是对象的选定。可根据课题涉 及对象的情况，采取普遍调查和抽样调查的形式；也可按照 工作的需要，选择先进的、中间的和后进的几种，注意它的 代表性、典型性;还可分别选机关老、中、青，党员、干部、 领导等作为调查的对象。三是方案的拟定。针对已确定的 调研课题和对象，通过发动群众、组建智囊、粗略设想、细 致设计，拟出达到预期要求的途径、措施和办法。四是实施 阶段的修定。主要是追求调研信息的真实。经过一段时间 的调研，要分析出以下几种情况，意见一致的问题与意见不 同的问题、有关全局的问题与单位内部的问题、原因查明 的问题与原因未明的问题、决策者关注的问题与群众关注 的问题、现实中的问题与发展中的问题、孤立存在的问题 与相互联系的问题等等。通过分析，可对调研工作做进一步 的调整完善，或补充调研，或提出新的调研题目。具体调查 的方法很多，主要有四种，即资料收集、书面问卷、座谈了 解和个别走访。 机关党组织运用调查研究的方法开展机关党的工作，一 定要有正确的思想方法和工作方法，要有实事求是的科学态 度。调查研究是每个机关党务干部都应具备的基本功。在 实际调查中，要坚持调查的客观性、全面性和深入性，反对 主观性、片面性和表面化，要处理好尊重客观事实与先入为 主的关系、片面的实际与全面的实际的关系，这样才能通过 调查研究取得工作的主动权。 （二）突出重点的方法 在机关党的工作中，全面履行党组织的职责，不等于平 均使用力量，平推各项工作。从单位实际出发，突出重点，兼 顾一般的工作方法，是唯物主义辩证法在机关党建工作中的 具体运用。唯物辩证法认为，一个事物面临的种种矛盾，其 中必然有一种起决定作用的主要矛盾。抓住了主要矛盾，其 他矛盾就迎刃而解了。这就告诉我们，机关党的建设也要善 于抓主要矛盾。一是要抓中心工作。既要抓全局的中心，也 要抓局部的中心。全局以经济建设为中心，各单位都围绕中 心开展工作。机关党组织要根据单位的实际情况确定自己 的工作中心，使局部的中心和全局的中心一致起来。二是要 抓“最短的木板”。一只木桶的容积取决于最短的一块木板 而不是最长的木板。同理，机关党的工作的成效取决于薄弱 环节、关键环节。机关党务干部要集中精力抓关键环节，抓 薄弱环节，要千方百计地延长“短”板，以达到整体上的最 佳效果。三是要抓“重要的少数”。管理界有个“二八原 理”，就是“重要的少数与琐碎的多数”原理。它的涵义是 在任何特定的群体里，在任何特定的工作中，重要的因子通 常只占少数，比如占20%,非重要的因子通常占多数，比如占 80%o因此只要能够抓住20%的重要因子就能控制全局。机 关党务干部要把自己的工作排排队，从中发现哪些是约占 20 %的重要工作，并要紧紧抓住这些工作不放,争取带来全局 的胜利。四是要抓AB c分类。机关党务干部可把全部工作 分为三类,A类为最重要的，就集中人力确保它的完成;B类 是重要的，就尽量争取完成;c类是一般工作，占的比例较大, 可以正常操作或授权他人完成。AB c分类法不是固定不变 的。时间变了，环境变了，条件变了，认识变了, ABc可以相互 易位。但不管怎么易位，始终要抓紧AB两类尤其是A类工 作。 （三）目标管理的方法 目标管理是