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企业可持续成长研究现状与评述_动态能力 论文导读:：当前由于企业经营环境的快速变化，企业的可持续成长问题已成为企业经营管理中比管理效率的提升更难解决的难题。本文通过对企业可持续成长的提出、内涵、测量及实现的根源等问题的文献梳理，发现当前企业可持续成长研究缺乏从动态角度来深入揭示可持续成长的内部机理。在此基础上，本文对如何从动态能力角度研究企业可持续成长指出了未来可能的研究趋向。 论文关键词：动态环境，企业可持续成长，动态能力 摘 要：当前由于企业经营环境的快速变化，企业的可持续成长问题已成为企业经营管理中比管理效率的提升更难解决的难题。本文通过对企业可持续成长的提出、内涵、测量及实现的根源等问题的文献梳理，发现当前企业可持续成长研究缺乏从动态角度来深入揭示可持续成长的内部机理。在此基础上，本文对如何从动态能力角度研究企业可持续成长指出了未来可能的研究趋向。 关键词：动态环境 企业可持续成长 动态能力 当今在经济全球化浪潮和信息技术飞速发展的推动下，企业的经营环境越来越动荡，任何企业都不可能依赖某种技术或产品优势一直保持成长态势，必须依据市场环境的动态变化及时调整企业的产品、技术或能力，以迎接环境的变化，才能实现可持续成长。 如何在动态环境下实现可持续成长，已成为当前理论界和实际企业管理工作者迫切需要回答的问题。为了有利于此问题的深入研究，现就这方面的研究现状与存在问题给予评述：第一部分：企业可持续成长概念的提出、内涵及测量；第二部分：企业可持续成长根源的研究；第三部分：对企业可持续成长研究的评述及未来研究去向。 1．企业可持续成长概念的提出、内涵及测量 1．1 可持续成长概念的提出 企业在市场上可持续成长概念是在什么背景下提出的？杨杜（1996）认为是在外部环境快速变化和企业生命周期具体表现为产品生命周期或事业的生命周期日趋缩短的形势下提出的。面对环境的快速变化和企业生命周期日趋缩短，如何延长企业寿命以实现企业的（可）持续成长便成为突出问题。企业可持续成长的根本问题就是如何超越产品和事业生命周期的宿命而实现再成长的问题。企业（可）持续成长尤其是超越生命周期再成长是整个企业界面临的一个严峻的课题。 1．2 内涵与测量 对可持续成长的理解，目前有多种看法与观点。 （1）李占祥（2000）认为，一些企业一直在活着，但它们不一定在成长，比如有的百年包子店。我们说这样的企业是有持续但无成长。另一类企业，设立之后快速扩张，几年内就成名了，但很快又由于战略失误或环境变化而销声匿迹了。这类高台跳水运动员型企业是有成长而无持续。他们指出要定义的可持续成长企业不是上述这两类，他们把可持续成长定义为企业在一个较长时期内由小变大、由弱变强的不断变革的过程，并指出这一概念包括三点意思：首先是持续性，较长时期是持续性指标；二是成长性，由小变大、由弱变强是企业的成长性指标，可以用企业的各种资源、绩效不断提高或增强来反映；三是不断变革，不断变革是实现成长性和持续性的手段。 （2）杨杜（1996）的观点。杨杜认为，产品有生命周期、事业有生命周期，企业本身也是有寿命的。但他同时指出，这丝毫用不着悲观，尽管一个企业有着早晚必然走向衰退消亡的宿命，但企业可以通过努力，延长自己的寿命，这一点正是企业家或经营者的使命。他还指出，企业延长寿命或持续成长的手段就是革新，首先是技术产品的革新，超越某一具体产品的寿命而持续成长；其次，事业革新，跨越某一事业寿命而持续成长；最后是可通过制度革新，为企业注入活力而持续成长。由此可见，杨杜的企业持续成长的观点明显地建立在寿命周期概念基础之上，是通过革新来延长企业寿命。从杨杜对持续成长的理解，企业的持续成长至少超过一个产品生命周期。于是，一个企业超越的产品或事业周期越多，说明企业越实现了可持续成长。 （3）持续竞争优势意义上的持续成长（黄群慧，2008）。或者是说，持续成长就是持续竞争优势，只要企业实现了（产品）持续竞争优势，就说该企业实现了持续成长（黄群慧，2008）。本文认为，产品技术革新意义上的持续成长基本上就是这一观点动态能力，产品技术不断革新的目的就是为了获取持续竞争优势。此观点下的可持续成长测量，可用持续竞争优势指标来测量，如最近3~5年企业的销售收入增长率是否高于同行企业；企业最近3~5年的盈利率是否高于同行企业。如果是，说明企业实现了持续成长。 （4）基业长青。从整个寿命上看，如果企业做到了基业长青，就说企业实现了持续成长（Collins and Porras,2002）。此观点下的可持续成长测量，是看企业是否实现了基业长青。本文认为，基业长青是企业家终生努力的方向，追求持续成长还是从眼前做起。 根据以上观点，本文认为企业