如何从合格到优秀.pptVIP

如 何 从 合 格 到 优 秀 惠州市东粤科伦药业有限公司 惠州市东粤科伦管理咨询有限公司 如 何 从 合 格 到 优 秀 前 言 在目前人才竞争十分激烈的大背景下，每位员工要保住自己的饭碗不丢、不失业，那你就必须要有所努力，要有所成就和作为，特别在你自己的岗位上做出贡献，否则谁也保证不了你不会被挤入社会失业大军之列。 眼下受金融危机的影响，全球经济欠缺景气，各国就业都面临着巨大的压力。根据资料显示德国2009年失业率为8.6%，相当于340万人失业，估计到今年年底，失业人数会接近400万；俄罗斯09年失业人数达到610万人，占全国经济活动人口总数的8.1%；美国09年失业率创下25年来的新高，失业率由过去8.1%上升至8.5%，失业总人数达到500万人；加拿大去年大约有8万人失业。 而中国失业人口为2.61亿人，如果按全国劳动力资源7.9亿人计算，城乡人口失业率在33%以上。 如 何 从 合 格 到 优 秀 从上面的失业数据中我们就可以看到，就业的压力确实很大，就业的机会对每个人来讲并不是很多。作为刚走出校门的大学生来讲，要选择一份好的工作或一个好的单位去就业，也相当的困难。同事们需要有心理准备，要有良好的心态，要有足够的信心，要有合理的择业标准。当然一旦就业后如何不被淘汰，能够成为合格的员工，就更值得关注和商榷。为此，简单总结和回顾一下如何能够成为一名合格的员工，希望对大家有所帮助和启发。 如 何 从 合 格 到 优 秀 通俗的讲，合格的员工就是做的不是那么太差劲的，但又不是特别优秀的人员，就像考试成绩在60分以上学生的员工；也有人认为合格员工就是只要做到老板认为满意的程度和得到老板赏识的员工； 还有人认为合格员工就是能够满足企业工作需要的员工；但个人认为不管是合格员工还是优秀员工，他们必须具备如下条件。如果具备这些条件和素质的就已经是合格员工，具备这些条件和素质并且又做得非常出色，那他就是优秀员工。 如 何 从 合 格 到 优 秀？ 1、忠诚度 --- 是合格员工必须具备的首要条件。 ◆ 忠诚既是一种品德，又是一种能力，而且是其他能力的统帅与核心 。 ◆ 忠诚是一种态度，与公司共命运，为荣誉而工作，用生命去执行。 ◆ 没有任何一家公司或者组织愿意使用一个缺乏忠诚的人 。 ◆ 只有忠诚的人才有资格成为优秀团队中的一员。 ◆ 忠诚是一种责任，忠诚是一种义务，忠诚是人生中最重要的品质，忠诚比才能重要十倍甚至百倍。 ◆ 缺乏忠诚，其他的能力就失去了用武之地 。 如 何 从 合 格 到 优 秀？ 2、会做事 --- 自己知道在什么时候该做什么，如何去做。 ★ 认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。 ★ 一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受 。 ★ 一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。 将“要我做什么”变为“我要做什么”！ ★ 一切高效的背后都有得当的方法。工作有目标和计划，做起来才能有条理，你的时间就会变得很充足，效率也才会显现出来，否则你会手忙脚乱的乱成一团。 ★ 只要你能按轻重缓急将工作分类处理，不拖到明天，并且能够一以贯之“立刻去做”就足矣。 如 何 从 合 格 到 优 秀？ 3、有思想 --- 知道每周、每月、每年都需要思考些什么问题，要知道什么时候该想什么。 ■形成于思毁于随，业精于勤荒于嬉 ■没有做不到，就怕想不到， 更怕不去想 -–世上无难事，只要有思想。 ■人无远虑必有近忧 。 ■取缔消极的思想，防止误入歧途，走向歪门邪道。 ■有极端思想的人是不成熟的人，是没有责任心的人，是懦夫，是世界上最软弱的人，是没有担当精神的人，是没有勇气的人，是不知道别人伤痛的人，更是最自私的人，是不知道尊重别人的人，是不懂得爱的人。 ■有积极上进思想的人才算是合格的员工。 如 何 从 合 格 到 优 秀 4、有目标 --- 知道在限定的时间内应该实现和完成什么。 ※有目标就不会迷茫，更不怕失去航向。只要你努力就不要怕没有收获； ※目标也是行动的动力源泉。 目标必须是具体的（Specific）。 目标必须是可以衡量的（Measurable）。 目标必须是有挑战性而且可以达到的（Attainable）。 目标必须和其他目标具有相关性（Relevant）。 目标必须具有明确的截止期限（Time-based）。 如 何 从 合 格 到 优 秀？ 5、有思路 --- 知道每件事情应该如何去做，从哪开头，到哪结束，有能够控制