企业用工短缺现状分析报告.docxVIP

　　企业用工短缺现状分析　　2013年下半年以来，随着我市经济的企稳回暖，实体经济逐步走出困境，特别是进入2013年以后，企业用工需求更加迫切。　　2013年，全市企业劳动力需求将达到历史高位。　　一、企业用工需求的现状　　1、本地工业园区迅速发展，企业用工需求增加近年来，随着我市工业园区的不断成长，园区企业缺工的问题逐渐显现出来，　　我市近期组织了对园区部分企业的问卷调查，收回问卷66份。　　调查显示，67户企业近期缺工2万人，年内缺工总数将达32万人。　　从行业类型看，机械制造、食品加工、服装加工等劳动密集型行业的用工需求较为明显，本次调查的35户机械制造、食品加工、服装加工行业企业中，有6户企业用工需求达500人以上，其中5户是机械制造类企业，1户是食品加工企业；11户企业用工需求在200-500人之间。　　2、中小型企业用工缺口较大　　调查显示，大型企业的用工短缺现象不明显，一方面因为大型企业管理规范、人员流动性小；另一方面因为待遇较好，招工难度相对较低。　　而一些劳动密集型的中小型企业，由于工资相对较低、工作环境较差、劳动强度大等原因，对求职者的吸引力相对不高，从而使招工越来越难。　　部分中小企业反映招工难，无法满足企业的用工需求，这是影响企业正常生产经营的重要原因。　　多数企业反映，近期订单量迅速增多，现有人员即使加班加点也难以顺利完成，企业一时又招不到工人。　　一些企