部门周例会会议纪要模板.pdfVIP

For personal use only in study and research; not for commercial u s e 肅 立 白 集 团 会 议 纪 要 羁 会议时间： 2015 年 11 月 27 日 13:30-14:30 会议地点： 总裁会议室 蚈 召 集 人： 乐光辉 主 持 人： 陈丽纯 螇 会议主题： 集团办公室 11 月第四周部门周例会 螆 参会人员： 周 准、许 宁、陈 涛、成 婷、陈丽纯、陈彦西、赵 淼、杨爱妮、李 迪、陈 岩、何 妹、 任雪晨 羃 请假人员： 乐光辉、张健海、吴 远、李周宏、林 城、曾 达 羀 记录人员 ： 任雪晨 芆 一、会议主要内容： （会议主要议题或与会人员研讨的重点内容记录） 薆 1、各模块汇报下周工作安排 螀 2、大学生工作总结分享与导师点评 聿 3、领导做工作部署 蚅 周准： 其实集团办一直是有一些优良传统的，也是人才的输出基地，我们集团办有核心员工，也在培 养人才，所以就要求集团办的人要有这种格局：一切都是与我有关的，要有担当要有责任，才能有平台与 发展的机会。刚刚在汇报过程中几个人都提到沟通的问题，我的建议是，集团办是各部门的统筹部门，所 以希望大家都能够接地气， 多到基层到一线到其他部门学习与交流， 别人的业务和优势都需要我们去学习， 这样才更利于集团办工作的开展。 再分享一下昨天我去立白中心食堂的经历。 餐厅江景确实一流， 环境也 是非常的好，伙食方面是 15 块钱一个套餐，饭菜可口，这是非常好的变化。我要说的建议是： 羂 第一，不少员工问我立白中心的环境，下周我们就要有相关的宣传策划方案，方案围绕员工比较关注 的焦点，用来解惑，同时宣传立白中心。我知道公司在空气净化上是有工作的，检测报告显示空气也是优 良的，因此我们可以有数据上的支持，用数据来说话，告诉员工他们很关心的问题，让他们放心。 袂 第二，组织员工到立白中心体验，人员也要进行筛选，选出一些意见领袖，一些比较有能力有权威的 人员去体验，这样的体会会更好，这个策划下周就要做出来，并向指挥部做汇报后开始实施。 芇 第三，立白标语的打样要给总裁确认，看可不可以融入集团 VI 元素，而不是简单写一幅字画。 肅 第四，曹总已经确认我们部门 2016 年规划，感谢大家的努力，大家做得非常好，曹总评价也非常高， 接下来各负责人要把规划分解到月份，落实到工作计划中。 螃 第五，在规划里没提到的项目也要提出创新或如何提升，希望大家为集团办 2016 年的发展建言献策， 可以交流或是写出来。 袃 年底大家可能会比较忙，但也要尽快落实各项工作内容，落实到 2016 年的规划里去。 蕿 4 、主持人总结并补充 螈 第一，周例会秘书要主动跟踪决议的落实情况并将结果抄送到彦西那里； 蒃 第二，大学生也要通过建言献策的平台进行建议，多提出想法。 蚄 二、会议决议 蚂 膁 序号 膇决议内容 蚅 责任人 肄 完成时间 薁 完成标志 羈 1 螇 制定立白中心宣传策划方案 膂吴远 羀 2015.12.4 蚈提报策划案 薄 2 蒅 制定立白中心员工体验活动方案 荿吴远 莈 2015.12.4 薆提报策划案 报总裁确认 蚃 3 衿 立白中心企业文化标语打样报总裁确认 腿吴远 蚇 2015.12.4 各模块负责人分解