《中国企业文化建设测评体系》调查问卷.docVIP

《中国企业文化建设测评体系》调研问卷之一 PAGE PAGE 1 《中国企业文化建设测评体系》 调研问卷之一 尊敬的各位企业文化同仁： 您好！ 2007年11月，由中国管理科学学会中国企业文化建设测评工作委员会主持的“中国企业文化建设测评体系”研究和推广工作已经正式启动，作为这项工作的重要组成部分，我们组织了这次涉及企业文化建设基本状况、企业文化水平、企业价值观、企业文化满意度和领导力等重要模块的调研，本项调研结果将形成《中国企业文化建设测评体系专题报告》，并为建立“中国企业文化基础数据库”奠定基础。 诚邀各位从事企业文化研究、实践的业界同仁认真填写并反馈调研问卷，作为答谢，该项调研的参加者自动成为“中国企业文化建设测评工作委员会”的委员，无偿获得本项调研专题报告，可优先申报“中国企业文化建设测评研究基地”、“中国企业文化建设测评体系”共建单位等技术性荣誉，并获取企业文化建设测评工作信息共享、人才培训、技术咨询等服务。 联系方式： 电话：010 传真：010地址：北京市海淀区北洼路90号院16栋三层 邮编: 100037 中国企业文化建设测评网： E-mail:chinacbo@ 中国管理科学学会 中国企业文化建设测评工作委员会 二○○八年二月 第一部分 填写人基本信息 姓名 电话 传真 所在部门 职务 E-mail 公司名称 所属行业 公司网址 详细地址 邮编 第二部分 公司基本情况 贵企业性质：（限选一项，请在合适的序号上打“√”） A）国有企业 B）私营企业 C）外资企业 D）股份制企业 E）其它 贵企业的员工总数:（限选一项） A）500以下 B）501～1000 C）1001～5000 D）5001～10000 E）10001以上 贵企业年龄：（限选一项） A）3年以下 B）3～5年 C）5～10年 D）10～30年 E）30年以上 第三部分 企业文化基本状况 您认为企业文化建设对企业发展的影响：（限选一项） A）影响很大 B）影响较大 C）影响一般 D）影响不大 E）没有影响 企业文化管理的重要性在贵企业是否得到大多数人的认可？（限选一项） A）完全认可 B）基本认可 C）说不准 D）不太认可 E）根本不认可 您觉得贵企业的高层领导是否重视企业文化管理工作？（限选一项） A）十分重视 B）重视 C）说不准 D）不太重视 E）很不重视 贵企业是否有独立的企业文化管理部门？（限选一项） A）有 B）没有 贵企业企业文化管理部门的具体名称是什么？__________________________________ 贵企业主管企业文化领导的工作力度：（限选一项） A）常抓不懈 B）时紧时松 C）有时过问 贵企业员工对企业文化建设的参与程度（限选一项） A）全员经常参与 B）部分员工参与 C）员工参与较少 您认为下列因素对贵企业企业文化的影响程度：（每行限选一项） 影响因素 没有影响 有些影响 影响较大 影响很大 (1) 企业传统 1 2 3 4 (2) 企业发展战略 1 2 3 4 (3) 行业法规、制度 1 2 3 4 (4) 内部管理机制 1 2 3 4 (5) 高层领导的个人观念 1 2 3 4 (6) 行业文化 1 2 3 4 (7) 地域文化 1 2 3 4 (8) 顾客需求 1 2 3 4 (9) 政府影响 1 2 3 4 贵企业希望通过企业文化建设达到的目的：（最多选三项） A）增强企业的凝聚力 B）激励员工的积极性 C）协调企业与利益相关者的关系 D）提升企业形象 E）规范企业和员工行为 F）提高经营业绩 G）引导企业经营方向 H）其他（请说明） 您认为贵企业的企业文化建设的主要困难在于：（最多选三项） A）缺乏动力 B）不愿花钱 C）不知道如何做 D）内部缺乏共识 E）找不到适当的专业顾问 F）缺乏良好的外部环境 G）没有完善的企业管理制度 H）没有完善的企业产权制度 I）不清楚企业文化的含义 J）其他（请说明） 您喜欢的领导风格是（最多选三项） A）指导者（能有效沟通，理解和帮助下属） B）变革者（敢于决策，大胆改革） C）策划者（善于公关，有效整合外部资源） D）管理者（重视工作效率，关注经营目标） E）领导者（善于提出愿景，制订目标） F）协调者（精于计划设计，关注过程控制） G）监控者（重视制度监控，强调规范运行） H）推动者（重视