员工教育训练程.doc免费

嘉 彰 科 技 (苏 州) 有 限 公 司 制订部门 制订日期 教育训练管理程序 文件编号 文件版次 行政课 2002.11.08 P07 A1 1.0目的 充实从业人员之专业技能，提高人员素质、工作潜能、促进品质管理体系的正常运作。 2.0适用范围 本公司所有员工的教育训练均适用。 3.0定义 3.1 职前教育训练：凡对报到且在试用期间的员工所实施的教育训练。 3.2 在职教育训练：凡对试用期满且正式聘用的员工所实施的教育训练。 4.0权责 4.1 总经理 公司年度教育训练计划表的核准。 4.2 副总经理 4.2.1 公司年度教育训练计划表的审核。 4.2.2 公司月教育训练排程表的核准。 4.3行政课 4.3.1 公司年度教育训练计划表的拟定、呈报、执行。 4.3.2 外训案的办理。 4.3.3 教育训练记录表之保存与维护。 4.3.4 各培训项目实施状况的督导、考核、协助。 4.3.5 外聘讲师的确定及费用申请。 4.3.6 新进人员共同课程的训练。 4.3.7 将员工受训记录登在《员工教育训练履历表》内。 4.4.8 其他服务支援。 4.4 各相关部门 4.4.1 提报年度或临时教育训练需求表，并实施内部培训。 4.4.2 新进人员的专业培训。 4.4.3 推荐外出受训员工。 4.4.4 保存本部门的培训