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工会主席岗位职责考核标准 序号 岗位职责 标准分 考评标准 考核人 认真贯彻执行党的路线、方 1、有违反党的路线、方针、政 针、政策和《工会法》，服 策以及《工会法》、公司规章 从公司党委和上级工会的 制度其中一项的，扣 3 分。 领导，主持公司工会委员会 2、不服从上级领导安排的，扣 1 的日常工作。负责组织制定 12 3 分。 工会工作计划和布置、检 3、不按时完成工作计划的制定 查、总结工作，并及时向上 的，扣 3 分。 级汇报工作。 4、不及时向上级汇报工作及布 置的各项任务指标的扣 3 分 1、不督促有关人员做好职代会 做好职代会及政务公开工 前准备工作和会后整理工作 2 作。 7 的，扣 4 分。 2、不认真做好政务公开工作 的，扣 3 分。 组织公司各种劳动竞赛、技 1、不组织、落实公司各种竞赛 3 术业务培训及各项先进评 8 培训的策划、筹备的扣 4 分。 比、表彰工作。 2、不按时完成各项先进评比、 表彰工作的，扣 4 分。 4 协助行政办做好离退休管 6 不协助、配合开展工作的，扣 6 理工作。 分。 5 配合行政做好住房管理工 6 不协助、不配合的，扣 6 分。 作。 配合党委开展职工思想政 1、不协助党委开展思想政治和 治工作及进行职业道德教 职业道德教育的，扣 3 分。 6 育，完成双拥、综治、创文 6 2、不积极、按时完成上级下达 明等精神文明建设工作。 的关于双拥、综治、创文明 等任务指标的，扣 3 分。 1、对来访职工不热情接待的， 关心职工生活，维护职工合 扣 3 分。 7 法权益，督促、协助有关部 9 2、不依法维护职工合法权益 门切实做好职工福利、生活 的，扣 3 分。 后勤工作。 3、不督促、协助做好职工福利、 生活后勤工作的，扣 3 分。 指导工会工作人员全面开 1、不认真做好指导工作的，扣 8 展女工、宣教、财务、文体 6 3 分。 工作及加强对基层单位工 2、不加强对基层单位工会工作 会工作的指导。 的指导的，扣 3 分。 1 董事会秘书岗位职责考核标准 序号 岗位职责 标准分 考评标准 考核人 负责公司行政印、信管理和 1、不做好行政印、信管理的， 1 保密工作。 8 扣 4 分。 2、不做好保密工作的，扣 4 分。 负责公司综合性行政文稿、 1、不按时完成公司行政文稿、 资料、总结、报告的起草和 资料、总结、报告的起草工 2 文字审核工作。 8 作的，扣 4 分。 2、不认真做好文字审核工作 的，扣 4 分。 负责公司行政综合性定期 1、不认真做好定期会议、专题 会议、专题工作会议的会务 会议的前期准备工作的，扣 3 及文书工作。 9 3 分。 2、会后不及时将会议精神形成 文字并传达的，扣 3 分。 3、会议记录不详实的，扣 3 分。 负责公司董事会会务工作， 1、不认真做好董事会会前准备 传达董事会决议，并协助有 工作的，扣 4 分。 关部门做好董事会决议的 2、会议记录不详尽真实的，扣 落实和督办工作，做好董事 3 分。 4 会文件、资料的日常管理和 18 3、不及时传达会议决议的，扣 归档工作。 3 分。 4、不做好落实、督办工作的， 扣 4 分。 5、不做好文件、资料的日常管 理和归档工作的，扣 4 分。 协助董事会召开公司股东 1、不认真做好“两会”的会务 会、出资人大会，负责股东 及文书工作的，扣 3 分。 会的会务及文书工作和《董 2、不按时完成《董事会工作报 5 事会工作报告》的起草工 9 告》的起草工作的，扣 3 分。 作，做好会议文件的印发、 3、不认真做好会议文件的印 收集、管理及归档工作。 发、收集、管理及归档工作 的，扣 3 分。 建立健全各种台帐，及时上 1、不建立健全各种台帐的，扣 6 报各种资料及报表。 8 4 分。 2、不及时上报各种资料及报表 的，逾期一天扣 4 分。 基建处处长岗位职责考核标准 2 序号 岗位职责 标准分 考评标准 考核人 负责组织落实企业领导交 1、对领导交办的各项工作不及 办的各项工作，对企业主管 时组织落实的，扣 2 分。 1 领导负责，具体组织处理公 6 2、不检查、督促基础设施建设 司有关基础建设日常管理 按时完成的，扣 2 分。 工作。 贯彻落实国家有关基本建 有违反基本建设政策、法令、法 2 设的政策、法令、规定、要 2 规、要求及企业管理规章制度其 求和企业内部基本建设管 中一项的，扣 2 分。 理规章制度。 组织制订企业基本建设年 1、不组织制定年度投资计划和 3 度投资计划和中长期规划。 4 中长期规划的，扣 2 分。 2、计划及规划不上报有关领导 的，扣 2 分。 组织办理基建项目立项工 不组织、督促有关人员办理项目 4 作。 2 立项工作，致使工程延误或无法 开展的，扣 2 分。 5 组织实施建设项