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电子有限公司 员工岗位职能要求与教育训练的有关规定 核 审 制 准 核 订 年 月 日 年 月 日 年 月 日 文件编号 FC-QES-01 版 本 号 A/0 页 数 共 36 页 发 布 2010 年 07 月 20 日 实 施 2010 年 07 月 20 日 受控状态 分发编号 XXXX 电子有限公司 员工岗位职能要求与教育训练的有关规定  文件编号 FC-QES-01 版本号 A/0 共 36 页 第 1 页 1、目的 要求相关的岗位具备适当的技能、经历、接受较好的教育培训，确保 从事影响产品质量的人员的能力能胜任。 2、范围 本公司岗位的均适用。 3、定义（无） 4、职责与权限 办公室人事负责本公司各岗位人员所需能力培训、考核和鉴定并做好 记录。 5、内容： 各部门岗位职责及培训要求，（见附件）。 附件 1 XXXX 电子有限公司 文件编号 FC-QES-01 版本号 A/0 （副总经理）岗位职责 共 36 页 第 2 页 职位名称 副总经理 所属部门 办公室 直属上级 总经理 直接下属 各部门经理 职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。 工作内容: 1． 在董事会领导下，主持公司的日常经营管理，一切工作必须向董事会负责； 2． 建立一套符合公司的制度和企业文化； 3． 努力完成董事会制定的工作目标，不断完善勇于创新； 4． 努力提高生产效率，抓好生产计划落实，保证产品品质 5． 确实做好成本控制，节能增效防止浪费； 6． 协调各部门的工作关系，掌握和做好干部的思想工作； 7． 实行奖罚分明，严格管理，调动员工的积极性； 8． 接待、办理、理顺与职能单位和客户的关系； 9． 开展员工的教育工作，努力提高员工的综合素质； 考核、任命、调整各级管理干部 严格遵守一般应酬费审批权限，对于急用而金额较大的开支，为保证工作效率，可先以其它方式呈报核准后处理； 全力以赴组织研发新产品努力拓展市场实施永续经营，发展状大的目标。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉 ISO9000 质量管理体系及 ISO14001 环境管理体系；◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资 源； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件。 附件 2 XXXX 电子有限公司 文件编号 FC-QES-01 版本号 A/0 （质品部经理）岗位职责 共 36 页 第 3 页 职位名称 质品部经理 所属部门 质品部 直属上级 副总经理 直接下属 质检班长、检验员 职位概要: 建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。 工作内容: 1．对重大品质异常事件进行处理； 2．对客户投诉事件进行处理； 3．进行质量改进与改善； 4．处理质品部的一切日常工作； 5．制定质品部的相关规章制度 6．负责组织对原材料供方和外协厂商的质量体系评定： 7．负责质量方针、目标的管理 8．负责制定质量管理工作计划并组织实施 9．负责组织协调监督、检查、考核质量管理工作 负责组织对不合格品的评审和处理 任职资格: 教育背景: ◆行业/产品相关专业大专以上学历。 培训经历: ◆受过项目管理、质量管理方面的培训。 经 验: ◆3 年以上质量管理工作经验。 技能技巧: ◆熟悉 ISO9000 质量管理体系及 ISO14001 环境管理体系；丰富的现场品质管理经验； ◆熟悉品质管理手法； ◆能够编制质量管理系统文件； ◆有质量管理体系建设经验。 ◆具有组织协调跨部门解决处理及组织能力 ； 附件 3 XXXX 电子有限公司 文件编号 FC-QES-01 版本号 A/0 （进、出货检验员）岗位职责 共 36 页 第 4 页 职位名称 进、出货检验员 所属部门 质品部 直属上级 质品部（组、班）长 直接下属 无 职位概要: 实现对产品、物料进出质量控制 工作内容: 1． 对供货商所提供的所有产品进行质量检验与测试； 2． 对来料检验结果进行判断，并及时加以记录； 3． 负责特采品的判断与追踪； 4． 负责出货前产品的质量检验； 5． 负责对过期的库存品进行重检，判断； 6． 及时记录相关质量状况并汇报； 7． 完成上级主管临时交办的其它事项。 遵守公司的规章制度。 任职资格: 教育背景: ◆高中以上学历。 培训经历: ◆受过质量管理方面的培训。 经