人力资源经管平时作业.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 学生姓名：谷小姣 《人力资源经管概论》平时作业 一、单项选择题（每小题2分，共40分） 1.人力资源的概念由(　B　)首先正式提出并加以明确界定。 　 A.约翰·康芒斯 B.彼得·德鲁克 C.西奥多·舒尔茨 D.加里·贝克尔 2.人力资源的实质是(　B　)。 A.具有劳动能力的人口的总称 B.人所具有的脑力和体力的总和 C.生产中最活跃的能动资源 D.形成财富的源泉 3.下列有关人性假设理论的描述中,错误的是(　D　)。 A.经济人假设认为人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求 B.社会人假设提出非正式组织的社会影响比正式组织的经济诱因对人有更大的影响力 C.自我实现人假设认为外部的激励和控制会对人产生很大促进作用 D.复杂人假设认为人的很多需要不是与生俱来的,而是在后天环境的影响下形成的 4.在人力资源职能体系中,处于核心地位的是(　C　)。 A.人力资源规划 B.员工关系经管 C.绩效经管 D.薪酬经管 5.下列属于中层经管者的是(　C　)。 A.董事长 B.总经理 C.车间主任 D.班组长 6.经管的重点就是营造和谐的人际关系是