电力企业如何发挥党组织作用的实践与思考.docVIP

PAGE PAGE 1 电力企业如何发挥党组织作用的实践与思考 　　[摘要]随着电力企业改革的推进，电力企业的党组织工作仍然会面临许多新形势和新问题，我们要高度重视党建过程中出现的问题，努力解决问题。党组织建设要创新内容和形式，充分发挥党组织在职工中的表率作用和党员的先锋模范作用。 　　[关键词]电力企业；党组织作用；实践 　　中图分类号：F27文献标识码：A文章编号：1006-0278（2013）03-162-01 　　一、电力企业党建工作现实思考 　　近年，新疆天富电力集团不断壮大、改革，电力企业的党组织建设问题日益突显。特别是基层电力企业的党组织工作，面临众多问题和挑战。 　　（一）电力企业基层对党组织工作的重视度不够 　　在我国企业发展来看仍然以经济发展为主，因此。企业领导人在思想认识上出现了偏差，部分单位领导人比起党组织工作似乎更加重视经济利益，因此忽视了党组织工作在供电企业发展的核心地位。这一现象在基层电力企业中更为严重。事实上。基层党组织工作者应彻底研究国家对企业的经济发展方针，才能从进一步在思想和发展中把握企业在市场经济中的发展命脉。 　　（二）电力企业党建工作内容缺乏创新，没有活力 　　时代在进步，思想也要与时俱进，党组织手段更要努力创新。多年以来，党组织工作一直是“换汤不换药”，统一采用“填鸭式”进行党组织思想的灌输传统，党组织已经明显不能调动职工人员的积极性，以至于党组织工作缺乏活力。 　　（三）党组织队伍趋于老龄化，后备力量不足企业经济效益蒸蒸日上 　　但是党组织工作不够重视，以至于党组织工作就是一个虚席，以容纳年老体衰的员工。这一“闲职”使大部分年轻工作者失去奋斗的目标，缺少活力，不能充分吸收养分壮大自己，素质一直上不去，导致党组织工作后备力量严重不足，缺少商素质人才。 　　（四）党组织工作日益形式化和任务化这一点就是来源于对党组织工作的认识的不足，对工作趋于了事，将党组织看作是任务，外秀中干。 　　党组织工作不能与时俱进，手段老化，引起职工不满，出现厌烦情绪等等，都在于党组织政治影响小够，职工对党间工作逐步失去兴趣与信任。 　　二、如何充分发挥党组织作用的实践 　　（一）夯实基础，理顺关系，强化党的组织建设 　　认真落实党建工作责任制。结合天富燃料运输公司党建现状，基层党建应推行党支部“标准化建设，目标化管理”，制定了规范化、标准化的建设标准和目标明确的考核标准，使党的工作与生产经营工作紧密结合，与党员自身利益、与普通群众利益相挂勾，“摸的着，看的见”。将党建工作考核与企业精神文明建设、党风廉政建设考核相结合，提高了领导干部和普通职工对党建工作的重视。 　　加强领导班子思想和作风建设，认真开展“四好”班子创建活动。建设一个“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子是党建工作的重要内容，也是衡量一个基层党组织有没有战斗力的关键所在。天富电力集团各级党委坚持和完善党委中心组学习制度，强化领导班子成员思想工作沟通机制，建立和完善了领导班子议事规则。 　　充分发挥党员先锋模范作用开展以“做一流员工，创一流业绩”“党员身边无事故”为主题的党员先锋岗、党员示范区和党员责任区等创建活动，引导党员自觉学习，不断提高党员的政治素质、业务知识、认识问题和解决问题的能力。通过这些活动，强化了党员先锋模范意识，充分发挥了党员先锋模范作用，有力地推动了党的基层组织建设。 　　（二）明确责任，完善机制，打造一流员工队伍 　　坚持“相互融合，交叉任职”机制。在制定各项目标任务时，既要有经营工作指标，又要有党务工作目标；在工作布置落实上，同样考核党建。在干部的选拔任用上，坚持德才兼备，支部书记实行部门经理兼职制，形成了“相互融合，交叉任职，一起落实”的工作机制。这样避免轻党务、重生产的现象，从而保证了党的各项工作任务的贯彻落实。 　　创新思想政治工作流程。公司党委坚持以人为本，精心设计有针对性的教育活动，加强职工思想教育。公司不定期组织各种座谈会、学习会，公司领导与普通职工共同交流工作、学习体会，了解职工思想动态，“润物细无声”，及时发现和解决公司在发展过程中出现的矛盾和问题，引导员工立足岗位，爱企如家，尽职尽责，自觉奉献。 　　依托群团活动，提高职工素质。公司以职工岗位练兵、技术比武为切入点，大力实施职工素质工程。公司定期开展“循环流化床锅炉机组运行技术比武”、“离心泵检修”等专业技术比武，提升职工的技术技能和业务素质。 　　（三）统一认识，明确思路，积极探索企业文化建设 　　统一认识，积极培育企业文化。公司以打造“和新团队”文化为切入点，确立了“唯实和谐，创新卓越”的企业精神，树立了“员工幸福安康、团队和谐有力，效益持续增长的国内一流资源节约型、环境友好型发电企业”的愿景，确立了“奉献清洁能源，发展循