热电公司年度安全教育培训计划.docx

xx热电有限公司 2018年年度安全培训 工作计划 为全面提高我公司职工的安全生产管理水平和业务技能，进而提高全员安全意识、安全技能和综合素质，为适应基建期向生产期转型，保证安全生产需要，根据上级的统一布署，结合我公司工作的实际，制定2018年安全教育培训计划，强化安全生产管理，把员工安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。 一、安全培训指导思想 坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导，以创建一流热电企业、争创精品工程为契机，以加强各级人员安全素质为根本，以公司各种 规章制度为组织保证，高度重视安全教育培训工作的重要性，紧紧围绕公司创优工作和全年安全奋斗目标主题，认真搞好职工安全培训工作。 更新观念，树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行服务安全生产，满足岗位需要的原则，在确保员工在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高员工安全生产意识和安全技能技术水平。 二、组织机构 成立2017年安全培训工作领导小组： 组长：呼延斌 副组长：李爱国 方向明 乔文林 孙振国 成员：各部门负责人及各专业专工 三、培训内容 1、新员工三级安全教育：对新工人或调换工种、离岗三个月以上的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。 （1）公司级。培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。 （2）部门级。培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。 （3）班组级。培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。 2、特种作业人员培训 按国家、行为、地方和厂部规定进行电工、焊工、起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，要经过本工种的专业安全技术教育等专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。 3、安全生产的日常培训 安全教育贯穿于生产管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。包括各类人员安全教育，公司每月召开安全生产例会，班组每周开展安全活动分析会，班组每天开展班前班后会，厂内广播、安全简报、通报等。 4、特定情况下的适时安全教育 在春秋检期间、雨雪天、节假日前后、施工现场、受限空间、新工艺、新材料、新技术、新设备等根据现场情况随时进行安全教育。加强应急安全培训。 5、外委队伍安全教育 外委队伍人员必须通过培训考试合格后方可使用，并建立相关安全培训档案，培训内容包括相关安全规定、作业现场危险因素、防范和应急措施等。厂部组织对外委负责人员、管理人员和工作负责人统一考试，考试合格后方可使用。管理部门负责定期组织外委单位召开安全例会。 四、培训要求： １、公司、部门、班组分别制定具体的年度培训方案，并报领导审批。 ２、各级管理人员按职责要求定期对培训内容和效果进行全面检查，提出考核和奖励意见。 ３、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。 4、根据上级培训工作的要求，结合我公司基建期向生产期转型及成员结构的具体情况，在安全思想方面，重点对生产人员进行安全生产基础知识、基本权利义务、安全常识、职业道德、安全法规、健康知识，结合公司实际情况，我们对职工进行现场安全文明的教育。 5、对全体生产人员进行生产现场的危险点、危险源和各类告知的教育。在业务技术方面重点对《安全工作规程》、《运行技术规程》、《电业事故调查程序》等，开展有效学习。 五、培训目标 1、给合上级安排做好我公司的统一培训工作。 2、按照职工培训的总体要求，在2018年底前公司全员进安全教育培训、学习。 3、按我公司具体培训计划，完成公司、部门、班组三级培训。 4、生产人员必须全员培训，特种设备操作人员100%持证上岗。 5、通过培训，使全员综合技术业务素质有显著提高。 五、培训方法和步骤 安全教育培训由公司统一安排培训计划，各部门做好部门员工培训教育，安质部、生技部、运行部、维护部做好定期安全教育、应急演练、事故预想等组织工作，积极参加现场教育培训，提高整体业务素质。 六、安全教育培训计划有关要求 1、每个职工应严格执行《公司职工培训管理制度》有关要求，积极参加培训工作。 2、公司安质部对公司全员进行岗