煤矿开展反“三违”专项行动方案.docVIP

xx煤业有限责任公司 开展反“三违”专项行动方案 公司所属各单位： 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格执行安全生产标准，规范作业行为，从根本上消除人的不安全行为和事故隐患，有效预防和遏制各类事故发生，按照省政府安委办下发的《安全生产领域开展反“违章指挥、违章作业和违反劳动纪律”专项行动方案》要求，结合我公司的具体情况，开展反三违专项活动，具体活动方案如下： 指导思想： 遵循“以人为本，珍惜生命”的安全理念，以消除人的不安全行为和事故隐患为目的，实现公司安全生产，为公司健康稳步发展奠定基础。 二、活动目标： 通过深入开展反“三违”专项活动，使员工对“三违”危害性的认识更加深刻，使“三违”行为得到有效遏制；通过教育和制度约束，提高员工自觉抵制“三违”行为的能力，由“要我安全”向“我要安全”“我会安全”过渡。 活动主题： 反三违、严奖惩、强意识、除隐患、保安全 四、领导组织： 成立专项领导组 组 长： 副组长： 成 员： 领导组下设办公室，办公室设在安全科，由安全科长负责日常工作，工会做好监督参与工作。 活动方法： （一）动员发动阶段（4月1日-4月30日） 1、悬挂标语、横幅，大力开展宣传反“三违”专项活动的意义，各部门通过班前会学习文件、《煤矿习惯性违章365条汇编》、《公司安全管理处罚制度》，将反“三违”专项活动精神传达到班组、个人。 2、开展“狠反三违，真爱生命”全员签名活动，营造反“三违”专项活动的良好氛围。 3、明确三违现象的内容。 违章指挥现象：不按规定对新工人、复工工人、换岗工人、从事特种作业的人员进行安全教育培训；对存在安全隐患停止使用的设施设备，在未消除隐患的前提下擅自安排使用；多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制定安全措施；对以发现的事故隐患，不认真整改，仍强行安排生产任务；擅自变更生产工艺和操作程序等。 违章作业现象：操作错误、忽视安全、忽视警告；冒险进入危险场所；攀、坐不安全位置；机械设备运转时违规进行加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等作业；在作业现场不按规定佩戴使用个人防护用品、用具。 违反劳动纪律现象：不按规定的时间到达工作岗位，擅离职守，不按要求请假等；不遵守岗位操作规程；在工作时间内从事与本职工作无关的活动；不遵守与劳动、工作紧密相关的纪律及其他规则等行为；其它违反劳动纪律的现象。 （二）自查自纠阶段（5月1日-5月31日） 1、各部门开展反“三违”自查活动，通过自查，找出班组、个人在过去实际操作中存在的习惯性违章和执行“三大规程”及制度方面的不足进行分析，制定整改措施，纠正习惯性违章和违反劳动纪律行为。 2、让职工互相监督，互相制约，达到遏制三违、消除隐患的目的。 3、实行举报奖励制度，职工对三违行为向领导组办公室进行举报，举报电话：8054办公室对举报人员进行保密，并且经核实情况属实，由领导组同意，奖励举报人员100-500元，对隐患进行举报的奖励100-300元。 4、举报三违现象的人员要有事实依据，杜绝有打击报复心理。 5、办公室对举报的三违现象按照公司的处罚制度进行处罚，情节严重的加倍处罚。 6、对三违现象采取处罚与批评教育相结合、处罚与停工培训学习相结合、处罚与边上班边培训学习相结合的处理方式，停工天数为3-7天。 7、对各部门在自查阶段，经职工公认、领导组民主评议出的遵章守纪职工给予表扬和经济奖励。 8、下列情形的举报不予奖励： （1）、管理人员举报的； （2）、举报不符合事实的； （3）、属职能人员应尽的职责。 （三）检查整治阶段（6月1日-6月30日） 1、公司领导、职能部门人员、跟班管理人员深入作业现场检查，对查出的三违现象进行处罚，并向当事人所属部门下达处罚通知，在会上公示。 2、办公室要建立三违人员处罚台账，做到有处罚、有记录。 3、公司领导、矿领导及带班人员、职能部门管理人员要将反三违行动落到实处，做到有检查、有结果、有记录。 六、工作要求 1、加强组织领导。 行动组负责人要身体力行，扎实开展反“三违”专项活动，推动活动的正常进行。 2、加强责任落实。 根据目标要求，将反“三违”专项活动责任层层落实，齐抓共管，认真实施。 3、加强检查。 加强各活动阶段的检查，对不认真履行职责的人员进行处罚。 4、认真总结，建立长效机制。 月底要把上阶段工作认真总结，巩固活动成果，并建立长效机制，使反“三违”活动长效化、制度化。 xx煤业有限责任公司 2017年4月1日