OJT宝典部属培育与工作教导方法.docxVIP

在对管理层员工的培育上，要体现的原则是：X A愿能 B法能 C技能 D智能 正确答案：B 日常工作教导的关键就是预吿、忠吿、警吿。预吿就是：X A根据职能盘点，事先告诉员工在这个岗位上应该做什么，怎么做 B在员工做的不好或做错的时候，与他沟通，帮他解决问题 C在忠告不起作用的时候，给予员工的警示语言 D以上三项都不是 正确答案：A 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。教育就是X A把传授的知识进行练习 B传授知识 C既教又育 D既训又练 正确答案：B 新员工成长为老员工，他的特点变化依次是X A茫、盲、忙 B盲、茫、忙 C忙、盲、茫 D茫、忙、盲 正确答案：A 工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中说用字母代 表就是X A V B T C J D 0 正确答案：D 在科技时代的企业中，人与人力的关系是：X A人力 人 B人力二人 C人h人力 D人二人力 正确答案：B 只专业不忠诚的员工，称为什么样的员工：X A劣的 B拽的 C劳的 D优的 正确答案：B 工作教导系统分三个层次，即说、做、试，也就是说给他听、做给他看、让他试着做，其中做用字母代 表就是：x A V B T C J D 0 正确答案：C 员工去留的重要参考因素，但绝不是完全的决定性的因素是X A学习空间 B薪资 C主管 D团队 正确答案：B 企业的发展前景主要取决于V A领导能力 B公司经营层的战略思想 C公司经营层的战略思想和领导能力 D资金实力 正确答案：C 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业经营不 景气，不但赚不到钱，还要赔钱的时期是：X A导入期 B成长期 C稳定期 D衰败期 正确答案：D 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是：X A把传授的知识进行练习 B传授知识 C既教又育 D既训又练 正确答案：A 员工去留的重要参考因素，但绝不是完全的决定性的因素是X A学习空间 B薪资 C主管 D团队 正确答案：B 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不到 钱的时期是X A导入期 B成长期 C稳定期 D衰败期 正确答案：A 日常工作教导的关键就是预吿、忠吿、警吿。忠吿就是X A根据职能盘点，事先告诉员工在这个岗位上应该做什么，怎么做 B在员工做的不好或做错的时候，与他沟通，帮他解决问题 C在忠告不起作用的时候，给予员工的警示语言 D以上三项都不是 正确答案：B 在工业时代对知识需求的定义是：X A知识可以用一生 B知识可以用一段时间 C知识可以用一次 D知识不可以用 正确答案：B 在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干不同的专业的国家是X A美国 B英国 C日本 D中国 正确答案：D 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。应变能一般来讲是：X A成熟员工所具有的处理基本事情的能力 B基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 C基础员工所具有的处理基本事情的能力 D成熟员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 正确答案：D 员工去留的重要参考因素，但绝不是完全的决定性的因素是X A学习空间 B薪资 C主管 D团队 正确答案：B 任何一种产品、任何一个市场都会经历导入期，成长期，稳定期，衰败期这四个阶段，其中企业赚不到 钱的时期是J A导入期 B成长期 C稳定期 D衰败期 正确答案：A 只专业不忠诚的员工，称为什么样的员工：V A劣的 B拽的 C劳的 D优的 正确答案：B 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是：V A把传授的知识进行练习 B传授知识 C既教又育 D既训又练 正确答案：A 在对执行层员工的培育上，要体现的原则是X A愿能 B法能 C技能 D智能 正确答案：C 新员工成长为老员工，他的特点变化依次是V A茫、盲、忙 B盲、茫、忙 C忙、盲、茫 D茫、忙、盲 正确答案：A 在不同的国家，员工的基本想法也不同。员工在不同的企业干同一种专业的国家是。 A美国 B中国 C日本 D英国 正确答案：A 在科技时代的企业中，人与人力的关系是：7 A人力 人 B人力二人 C人h人力 D人二人力 正确答案：B 员工培育中的学习方式有教育和训练两种。训练就是: A把传授的知识进行练习 B传授知识 C既教又育 D既训又练 正确答案：A 员工的能力是：X A由他的技能加上他的愿望综合体现出来的 B由他的技术加上他的意愿综合体现出来的 C由他的技能加上他的意愿综合体现出来的 D由他的技术加上他的愿望综合体现出来的 正确答案：C 能力分两种，一种能力叫基本能，一种能力叫应变能。基本能一般来讲是X A成熟员工所具有的处理基本事情的能力 B基础员工在事情发生的时候，能够应付得当的能力 C基础