人力资源部半年度培训方案.docVIP

2017 年度培训工作计划初定版 2017 年培训工作计划目录 3 一、 计划概要 3 二、 计划依据 3 三、 培训工作的原则、方针和要求 培训原则 3 培训方针 3 4 培训工作的六个要求 4 四、 培训工作目标 4 五、 培训体系建设 4 培训制度： 6 内训师： 7 内训师管理： 8 培训激励： 9 六、 课程编排计划 10 七、重点培训项目介绍 10 商务英语 11 Office 办公软件 11 素质拓展培训 12 八、费用预算 12 九、培训文化宣导及计划控制 一、 计划概要 2017 年为新立特发展元年。以公司现有战略思想和经营计划，结合人力资源部年度计划。 将打造务实有效的培训机制。力求以提升员工基本素质及工作能力为核心。建立形成适应公司 发展的培训计划。提高培训工作的计划性、有效性和针对性，使得培训工作能够有效地配合和 推动公司战略转型和年度经营目标的实现。 二、 计划依据 2017 年度公司业务经营目标和发展战略、岗位说明书、部门培训需求调查、部门及个人 访谈、公司战略转型目标、公司对培训工作的要求、公司现