职工奖惩管理办法.docxVIP

职工奖惩管理办法 总则 1.1 为了维护××集团×××有限公司（以下简称“公司”）正常的生 产、工作秩序，激发职工的工作热情，确保公司各项规章制度的有效执行， 根据国家和地方有关法律、法规，结合公司实际情况，制定本办法。 1.2 实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励 上，要坚持以精神鼓励为主，精神鼓励和物质奖励相结合的原则；对违反 规章制度职工的处理，要坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则。 1.3 本办法适用于公司及子公司的全体职工。 奖惩管理 2.1 为确保公司生产安全、顺行、持续、稳定，各项经营活动正常开展， 必须实行严格的管理。 2.1.1 职工必须热爱祖国，自觉遵守国家的法律、法规和社会主义道德， 遵守公司的各项规章制度，爱护公共财产，努力学习，掌握文化技术业务 知识和技能，履行岗位职责，服从组织，听从指挥、团结协作，完成生产(工 作)任务。 2.1.2 各级管理责任者必须履行职责，负起教育职工、带领职工共同遵 章守纪，完成生产（工作）任务的责任。 2.2 职工遵守规章制度的实绩和管理责任者管理的考核业绩应与劳动 分配相结合。 2.3 对职工执行规章制度情况的奖惩管理，实行一级管一级责任制。 2.4 职工执行规章制度情况的奖惩管理，采取职工个人自觉遵守，职工 之间互相督促与各级组织严格管理考核相结合。在规章制度面前人人平等， 各级管理人员必须起表率作