小企业薪酬设计方案0.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 XXXX 有 限 公 司 薪酬设计方案  目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章 总则 1个人收集整理 勿做商业用途 第二章 薪酬结构 3个人收集整理 勿做商业用途 第三章 经管序列薪酬 7个人收集整理 勿做商业用途 第四章 市场序列薪酬 9个人收集整理 勿做商业用途 第五章 专业技术序列薪酬 10个人收集整理 勿做商业用途 第六章 工勤序列薪酬 11个人收集整理 勿做商业用途 第七章 工资特区 12个人收集整理 勿做商业用途 第八章 薪酬的调整 13个人收集整理 勿做商业用途 第九章 其他 13个人收集整理 勿做商业用途 第十章 附则 15个人收集整理 勿做商业用途 第十一章 职系划分规范和分类 15个人收集整理 勿做商业用途 第一章 总则 目的 为规范部门工资经管，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动部门全体员工的积极性，以配合公司经营经管和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业规范，确保2015年销售目标实现，贯彻“金迪门事业薪酬经管制度”和2015年公司战略规