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- 约1.14万字
- 约 18页
- 2019-08-09 发布于江苏
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作者:ZHANGJIAN
仅供个人学习,勿做商业用途
公司名称
薪酬体系设计方案
(试行)
制作部门:总经办
制作时间:2017年11月8日
制作人:某某某
目录
TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK 第一章 总则 2 HYPERLINK 一、目的 2 HYPERLINK 二、适用范围 3 HYPERLINK 三、原则 3 HYPERLINK 四、依据 3 HYPERLINK 五、术语说明 3 HYPERLINK 第二章 薪酬体系 5 HYPERLINK 一、薪酬组成 5 HYPERLINK 二、工资设计 6 HYPERLINK 1、岗位工资 6 HYPERLINK 2、绩效工资 6 HYPERLINK 3、基本工资 6 HYPERLINK 4、工龄工资 7 HYPERLINK 5、学历工资 7 HYPERLINK 6、奖金 8 HYPERLINK 7、奖励 8 HYPERLINK 8、罚款 9 HYPERLINK 9、扣款 9 HYPERLINK 10、加班工资 10 HYPERLINK 11、特别工资 10 HYPERLINK 第三章 工资晋级 10 HYPERLINK 一、工资晋级、降级 10 HYPERLINK
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