某集团年终干部评优方案.docVIP

年终干部评优方案 目的： 为了更好的激励干部，树立集团干部形象，特制定此评优方案。 参与评选的对象： 集团部门经理及以上人员 评优类别： 1、“年度闪亮人物评选”：侧重考察干部的综合素质； 2、“年度单项奖评选”：侧重考察公司在对干部素质要求中，某一方面的突出表现； 3、“年度闪亮团队评选”：侧重考察体系工作的整体推动力上（若没有体系将不参与评选）。 奖项设置名额： 1、年度闪亮人物评选6名 2、年度单项奖评选5名 3、年度闪亮团队评选2名 奖励方式： 待定 评选标准：针对三类奖项侧重点的不同，我们制定了详细评选标准 第一类奖项：年度闪亮人物评选 第二类奖项：年度单项奖由五个奖项组成，具体每个奖项内容以及评选标准如下 1、领头雁奖 奖项说明：“雁群高飞靠头雁”，领头雁重在“领”字，头雁是雁群中的核心，作为雁群领导着，引领大家，把控方向，确保团队目标圆满实现。 入围条件说明：作为团队带头人，既具备团队的向心力、凝聚力，又具有团队精神的扩散力和影响力，在团队建设上有突出贡献的人物。 2、孺子牛奖 奖项说明：自从有了鲁迅先生“横眉冷对千夫指，伏首甘为孺子牛”的名句，“孺子牛”现多被形容在工作岗位中兢兢业业，全身投入工作的工作者。 入围条件说明：做为团队的领导者，“严于律己、宽以待人”在实际工作中勤奋务实，全身投入，以自身的主动性带动和感染员工的人物。 3、啄木鸟奖 奖项说明：“丁丁向晚急