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销售专员考核表 考核日期： 姓名 性别 到职日期 年 月 日 出勤 奖惩 迟到 旷职 产假 事假 病假 婚假 丧假 警告 小过 大过 嘉奖 小功 大功 次 日 日 日 日 日 日 次 次 次 次 次 次 加扣分情况 － － － － － － － + + + 考勤总体得分 工程 考核内容 分数 等级 自行 评分 初核 评分 复核 评分 初核评语 目标达成 认真积极，目标均能迅速达成 10 工作努力，能完成目标 8 努力程度尚佳，目标达成率可称良好 6 目标达成率一般 4 目标达成待努力 1 客户开拓 开拓能力极佳，说服力强，积极而有冲劲 10 开拓能力佳，说服力强，有冲劲 8 开拓能力尚佳，稍具冲劲 6 开拓能力尚可 4 开拓能力待加强 1 调查能力 机警谨慎，深入调查，能掌握客户信用状况 10 能积极调查，博闻广见 8 在工作中能留意收集信息，掌握一般商业信息 6 缺乏信息收集地思想，掌握信息能力一般 4 草率，不能掌握，屡生事故 1 协调合作 善于协调，能自动自发与人合作 10 乐意与人协调沟通，顺利达成任务 8 尚能与人合作，达成工作要求 7 协调不善，致使工作发生困难 4 无法与人协调，致使工作无法进行 2 专业知识 专业知识丰富，并能充分发挥，圆满完成任务 5 复核评语