棚户区（城中村）改造工作目标考核细则及评分办法.docVIP

棚户区（城中村）改造工作目标考核细则及评分办法 考核项目 考核内容 分值 评分标准 目标任务落实情况 （80分） 1、完成拆迁住宅面积 完成年初目标责任书签订的拆迁住宅建筑面积。 15 完成面积比年度目标每减少1万平方米扣0.5分，累计扣分不超过5分；完成面积比年度目标每增加1万平方米加0.5分，累计加分不多于5分。 2、完成安置房开工面积 完成年初目标责任书签订的安置房开工建筑面积。 15 完成面积比年度目标每减少1万平方米扣0.5分，累计扣分不超过5分；完成面积比年度目标每增加1万平方米加0.5分，累计加分不多于5分。 3、完成安置房竣工面积 完成年初目标责任书签订的安置房竣工建筑面积。 10 完成面积比年度目标每减少1万平方米扣0.5分，累计扣分不超过5分；完成面积比年度目标每增加1万平方米加0.5分，累计加分不多于5分。 4、完成交付净地面积 完成年初目标责任书签订的交付净地面积。 40 交付净地面积比年度目标每减少1﹪扣0.5分，累计扣分不超过10分；完成面积比年度目标每增加1﹪加0.5分，累计加分不多于10分。 保障措施落实情况 （20分） 1、组织健全 指挥部、办公室等机构齐全，做到人员落实、分工具体、职责明确、制度完善。 2 机构不健全、人员不到位或分工不具体分别扣0.5分。 保障措施落实情况 （20分） 2、项目谋划及计划方案 早谋划、早规划，有方案、有计划，目标分解量化，项目包保到人。 2 无谋划项目、年度计划、月度计划和工作方案分别扣0.5分，未分解量化包保到人扣1分。 3、制度落实情况 项目督察通报及时，奖惩激励措施到位，形成高效运行机制。 3 无定时督查通报记录、奖惩激励办法分别扣0.5分，运行不畅影响工作扣1分。 4、依法拆迁和程序规范 依法拆迁、操作规范。坚持依法行政，程序合法、规范运作、和谐拆迁，做到公开、公正、公平。 3 抽查5个项目卷宗档案，发现一例不符合程序的扣0.5分。 5、矛盾防范和化解 工作深入细致，及时发现并处理和化解工作中出现的矛盾和纠纷。 3 因工作不够深入细致、化解矛盾不及时造成恶劣影响的扣1分。 6、宣传工作 多形式、多渠道广泛宣传棚改政策，办好简报，通过报纸、电视、电台、图片、文字、影像资料全方位记录棚改工作。 3 简报编发每半月不少于一篇，信息报送每周不少于一次，调研报告每季度不少于一篇，每少一篇扣0.1分；广播电台、电视台、报纸报道辖区棚改工作累计不少于20次，每少一次扣0.1分；棚改图片、文字、影像资料不齐全扣0.1至0.5分。累计扣分不多于2分。 7、统计报表、总结报送 准确、及时、规范做好信息、数据及其他资料的统计报送工作。 2 相关数据及其他资料有迟报、漏报、错报或不规范报一次扣0.1分，累计扣分不高于2分。 8、工作创新 积极探索、先试先行，不断总结完善棚改工作新机制、新方式，工作成效显著。 2 起步慢、工作方法简单，各运行机制相互掣肘，影响正常工作的扣1分。