品管圈成果汇报评分表.docVIP

合肥市第二人民医院护理品管圈展示评分表 单位： 圈名： 年 月 日 序号 评审项目 评审要素 分值 扣分标准 扣分 得分 1 活动 特征（25%） 1、提出的问题的背景很明确。 2、分析问题与改善对策的努力程度。 3、创意的发挥程度。 25分 1、选题方法不正确扣1分； 主题名称不简练扣2分。 2、要因分析不透彻扣1分； 无特性要因扣2分； 无因果关联分析扣2分； 无冰山图扣2分； 方法不正确扣1分。 3、制定不科学扣1分； 对策针对性不强扣1-2分； 改进方法无创意扣1分。 2 计划性（15%） 充分把握现状问题点，同时具体的关联到未来计划。 15分 1、无活动计划进度表（甘特图）扣2分。 2、未进行现状调查扣1分； 无分析如无柏拉图扣2分； 方法不正确扣1分。 3、未按5W1H原则制定对策扣1-2分； 无对策表扣1分； 不按计划落实对策扣1分。 3 活动进行的方法（10%） 1、圈员的良好合作与分工。 2、整个圈是否令人感到高昂的士气？（有资料体现积极，对未来有信心…） 10分 1、员工分工不明确扣1分； 合作不密切扣1分。 2、团队士气不高扣1分（从整个活动过程判断，如活动花絮）。 4 实践力及活动成果（20%） 有旺盛的问题意识、品质意识及改进意识 20分 1、无改进前后数据比较扣2分（如无柏拉图或其他图标比较）； 目标未达成扣2分。 2、无巩固成果与标准化扣2-8分； 无雷达图扣2分。 5 发表方法（30%） 1、热情洋溢、明快。 2、图表中能突出重点。 3、图标文字清晰简明，一目了然。 4、图表内容完整，前后连贯一致。 5、发表时，全员参与发言。 30分 1、演讲或表演欠热情洋溢明快扣2-3分。 2、整体突出重点不明显扣1-2分。 3、图标应用不规范每处扣1-2分。 4、全文前后连贯逻辑性不强扣1-2分； 文字不简练扣1-2分。 5、发表时，未做到全员参与发言扣2分。 合计 100分