企业人力资源管理师三级考试指南辅导练习.docVIP

主编：孙光夫 2009年5月1日 人力资源管理助师考试指南习题（基础知识） ,…. 第一章 劳动经济学 一 单项选择题 1 实证研究方法重点是研究现象本身（A）的问题 A是什么 B怎么样 C应该是什么 D本质 2 劳动力参与率是衡量，测度（C）程度的指标 A人口密度B社会劳动强度C人口参与社会劳动D参加工作人口比例 3 劳动力供给弹性是（C）变动对工资率变动的反应程度 A劳动力供给B劳动力需求C劳动力供给量D劳动力需求量 4 供给富有弹性表示为（D） A Es﹤0 B Es﹥0 C Es﹤1 D Es﹥1 5 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（B） A Es﹥1 B Es﹤1 C Es﹥2 D Es﹤0 6 供给缺乏弹性表示为（C） A Es﹤0 B Es﹥