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主 题 文件编号 LQMS3-193 机器补贴管理办法 版 本 00 页 码 （PAGE \* Arabic 1-4） / 4 修订日期林立精密工业（苏州）有限公司 文件变更履历 修订日期 版本 修订内容 修订人 审核人00 文件新增 李霞 王福亮 分发单位：(请制定人填写分发部门，以利文控中心处发放) 总 经 理 管 理 代 表 管 理 部 营 业 部 品 质 管 理 部 生 产 管 理 部 生 产 制 造 部 技 术 部 体 系 部 √ 承认/日期 确认/日期： 作成/日期： HAYASHI HAYASHI HAYASHI HAYASHI 主 题 文件编号 LQMS3-193 机器补贴管理办法 版 本 00 页 码 PAGE \* Arabic 1 / 4 修订日期1.0 目的 鼓励操机员不断学习本职岗位以外的其他类型机器，增强车间整体作业能力，最大限度避免因 人员流失等问题带来的生产影响。 2.0 范围 生产制造部一线作业人员。 3.0 内容 （1）关于机器分类： 根据车间机器类型及操作复杂程度不同，分为三类，即A+ 类；A 类；B 类。 三种类型机器具体明细如下： B类机器范围：AD机、三轴机、弯曲机、SCP865B、MP500、圆刀机、OP50、OP20、分切机 A类机器范围：MQ320、MQ270、NCP25、MQ520 A+类机器范围：NCP45、MQ420 （2）关于不同类型机器补贴金额： B 类：200元/月 A 类：300元/月 A+ 类：400元/月（在A类的基础上增加了机器的固定补助） （3）关于新入社员工机器补贴： A、当月15日前入社的新员工，当月可以享受对应机器的补贴。但由于新员工学习需要时间，故补贴金额是有当前所操作机器的补贴金额全额的75%开始计算的。此75%的比率的补贴持续两个月，第三个月补贴金额升为当前岗位总金额的100%。 举例说明： 甲员工是A 类机器操机员， 在本月10号报到的，则会享受本月的机器补贴。 ①本月机器补贴的金额为300元×75%=225元 ②次月机器补贴的金额为300元×75%=225元 ③第三个月的补贴金额为300元×100%=300元 B、新员工是在本月15号及以后入社的，则在次月开始，按照以上规则享受补贴。 （4）关于多能工考核： ①操机员在当前岗位达到【可指导他人】技能水平后，可以向直接管理者提出学习本岗位以 外的其他类型的机器（如B类型机器的操作员，对当前操作的B类型机器，达到【可指导他 人】的技能水平时，可以向组长提出学习A类机器）。管理者根据当前实际生产情况酌情安排 员工学习目标机器。 ②当该员工学习目标机器后，认为对目标机器已经有了较为熟练的认识，且可达到【可熟练 操作】技能水平时，可向组长提出考核申请，此时公司安排考试，对其掌握的目标机器的技 能进行考核确认（具体考核办法参考文件：LQMS3-086 车间员工上岗资格认定）。 ③员工掌握目标类型机器的技能后，经考核成绩合格，达到【可独立操作】水平后，其机器 补贴增长为：原本职岗位机器补贴加上目标岗位机器补贴，考核不通过者，机器补贴不变动。 （注：15号之前考核通过的当月享受补贴金额，15号及以后考核通过的，次月享受补贴金额） ④关于学习不同类型机器的组合要求： 机器类型 学习对象 A+类A类—B类 根据报名顺序循环执行 ①三轴机弯曲机 ②SCP865BAD机 ③MP500圆刀机 B类—A+类A类 根据报名顺序循环执行 连续冲压机 MQ270-NCP25-MQ320- MQ520- -NCP45-MQ420 （5）关于底薪： ①B类机器的员工，经过考核掌握A类（A+类）机器的操作技能后，如果又回到原岗位继续 操作B类机器的，则其底薪依据维持B类机器的相应底薪水平。 ②B类机器的员工，经过考核掌握A类（A+类）机器的操作技能后，因工作需要员工留在当 前A类机器长期作业的，其底薪则变化为A类机器的底薪水平。（注：每年6月12月统一提 交申请变动底薪） ③A类(A+)机器学习B类机器后，继续回到A类(A+)机器作业的，及因工作需要留在B类机 器长期作业的，其底薪保持A类(A+)的底薪水平。 （6）关于A类（A+）机器的补贴： ①操作A+类的员工，享受400元/月的机器补贴，比A类机器的员工多100元。此100元的 补贴金