加强和创新企业职工思想政治工作浅谈.pdfVIP

加强和创新职工思想政治工作浅谈 〔摘要〕随着企业加快改革、 创新升级不断深化，企业职工的思想状 况和日常工作也受到了不同程度的冲击， 部分职工的价值观念和价值 取向发生变化， 职工思想政治工作面临的形势已发生深刻变化， 也对 思想政治工作提出了更高的要求。 因此，企业思想政治建设只有与时 俱进，不断创新才能全面促进企业各项事业又好又快发展。 〔关键词〕职工；创新；思想政治工作 思想政治工作是企业总体工作中重要组成部分， 它为企业的各项 工作提供了有力保障，促进企业的改革、发展和稳定。面对企业改革 的不断深化， 如何做好思想政治工作提出了更高的要求， 也带来了严 峻的挑战。 就需要我们每一位党员干部加强和创新思想政治工作， 认 真研究职工思想的一些新特点， 从而进一步开拓新思想， 寻求新载体， 有针对性地进行思想政治教育， 充分调动广大干部职工的积极性、 主 动力、创造性。 新时期企业职工的思想政治工作方面存在着哪些问题， 又该怎样 去解决？现探讨如下： 1.当前思想政治工作普遍存在的问题 1.1 思想政治工作的工作方法存在问题 长期以来思想政治工作的工作方法都存在方式单一、 思维传统问 题。一直以来很多的单位都采用念报、 读文件或是开会批评等传统的 工作方法来进行思想政治工作， 在管理职工的时候也更加偏重于行为 管理，没有创新的思想政治工作的工作方法。 以至于在某种程度上使 得部分职工的思想观念过于传统。 1.2 职工的思想政治素质提高较缓 随着企业的发展受市场经济浪潮的影响， 难免出现一部分企业过 分重视经济效益， 忽略了思想政治工作， 个别领导干部对加强思想政 治素质的重要性认识不统一，不到位，集中表现在口头重视、行动上 重视不够。 从而导致部分企业职工的思想政治观发生了转变， 也就出 现了总是想方设法多捞钱、一切向“钱”看，工作不认真负责、缺乏 奉献精神等情况。 职工思想政治素质水平， 直接影响着企业的整体思 想政治素质。 1.3 员工队伍成分复杂，奋斗目标不一 企业用工形式不同， 员工年龄段不同、文化层次高低等复杂状况， 决定员工既有利益上的一致，又有不同的奋斗目标。老企业、大型企 业，这种情况就更为突出。 2.如何加强和创新企业的思想政治工作 2.1 加强和创新企业的思想政治工作，首要任务就是： （1） 将思想政治工作摆在首位。 一要坚定地执行党的基本路线、 方针以及政策， 以科学发展观为指导， 践行全心全意为人民服务的宗 旨、坚持以人为本；二要用先进的思想意识形态教育人，加强员工的 责任感，并且正确引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，切 实维护党和人民的基本利益， 坚决不允许有任何削弱党的思想政治现 象出现。 （2 ） 建立完善的奖惩制度，切实为职工排忧解难。为了更好地 进行思想政治工作， 企业应该建立一些工作制度以及运行机制， 让思 想政治工作能够与制度的奖励、惩罚、约束等相结合。企业在进行各 项工作的时候， 都应该注意将以人为本的理念以及思想政治工作中要 求的思想行为准则等融入到工作中去， 并且应该根据企业的具体情况 建立完善的奖励、惩罚制度。另外，企业的各级党员干部要充分发挥 好桥梁纽带作用，广泛联系