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做好企业员工思想政治工作必须坚持五个“加强” 企业员工思想政治工作是企业生产经营的生命线， 员工是 企业的主要人力资本，员工对企业是否具有归属感，将极大 地影响员工工作积极性，最终影响企业的经济效益。可见， 在当前市场竞争比较激烈的新形势下，做好企业员工的思想 政治工作就显得尤为重要。那么，如何做好员工思想政治工 作呢？笔者认为，应该从以下几个方面着手： 一、加强坚持全方位的学习，提升自身素质，奠定思想 政治工作的能力基础 作为一名政工干部，首先自身素质要过硬，既要当好指 挥员、辅导员，又要当好宣传员和战斗员，增强思想政治工 作的说服力。 一要 提高忠诚可靠的政治素质， 主要包括： 具备坚定的政 治方向，具备争创一流的工作意识，具备强列的责任感和敬 业精神； 二要 提高科学广博的知识素质，主要包括扎实的理 论基础，具备娴熟的专业知识，以及具有广泛的生活知识和 交际知识等。只有掌握科学理论精神实质，才能保证工作不 会偏离正确轨道，只有紧密联系工作实际，广泛汲取各种知 识，提高自身修养，才能使自己干有目标，动有准则，提升 工作水平； 三要 提高全面综合的能力素质，主要包括：调查 研究解决问题的能力、组织协调能力、文字语言表达能力、 开拓创新能力等。只有具备这些能力，才能在遇到问题时， 善于调查研究，向改革要思路，向实践要办法，坚定地同职 1 工一起，化解矛盾，克服困难，推动问题的解决，不断开创 思想政治工作新局面。 二、加强群众第一的观点，深入基层，掌握思想政治工 作的第一手资料 管理的重心是员工，员工安则企业安，所以企业的各项 工作必须坚定群众第一的观点，努力为群众诚心实意办实 事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事， 首先，要从实际入手，展开研究调查，通过沟通谈话， 问卷走访等形式深入研究不同时期各个员工的心里认识和 思想意识，依照其情绪的不同和行为的体现，研究其思想活 动形态，分析有可能出现的不足，根据相适应的解决措施， 提高对企业思想政治教育的分析的预见性；其次，要注意和 员工的交流，了解员工的建议，同时细致解决。还要主动换 位思考， 和员工进行思想交流， 帮助员工解决难题， 办实事， 办好事，在实际的帮助员工提升其个人利益的过程中实现思 想政治教育；第三，要善于总结分析资料。对于每一个员工 的思想动态都要在心底建立一个“动态整理磁盘” ，定期进 行职工思想状况调查活动，主动跟进解决，增强思想政治工 作主动性、针对性和时效性。 三、加强运用别致可行的新方式，不断融合，扩大思想 政治工作的覆盖面 长期以来，从延安到北京，从战争到和平，从以阶级斗 争为纲到以经济建设为中心，从计划经济到市场经济，我们 思想政治工作的基本内容和方式，基本上是一以贯之的，没 2 有大的变化。这种僵死的、静止的状态，应当引起反思，图 谋改变。 企业的思想政治教育工作的对象是人，人是有感情，明 白事理的个体。它的内容主要是说服教育员工，激励员工积 极工作。想要获得效果，提升工作的吸引力，最关键的前提 就是要不断创新教育方式。改变传统单一的工作方法，通过 互联网、手机等新载体，采取立体化、多层次、多角度的全 方位教育，把单一的灌输式教育扩展为讨论式、演讲式等双 向互动形式教育，环境感染式教育；其次要宣传先进典型。 用职工身边的先进人物来教育职工，增加思想政治工作的现 实感和亲切感 , 逐步在职工队伍中培养形成先进群体，使他 们成为实践先进思想道德的先行者，成为职工群众学习仿效 的楷模；当然结合企业的生产实际更是不容忽视的。与各种 真实有效的工作活动结合起来，在轻松愉快的环境氛围中陶 冶情操，提高觉悟努力，从而扩大工作的覆盖面，增强思想 政治工作的渗透力、影响力和感染力。 四、加强开展丰富多彩的精神文化，调动全员积极性， 营造思想政治工作的和谐氛围 生气勃勃的社会主义是千百万人民群众自己创造的。 思想