2017年公务员面试模拟试题及答案解析10.docxVIP

　　[思路点拨]　　无规矩不成方圆的本意是指没有圆规也就是画圆的工具，画不出圆来，也就是达不到预期效果的意思。　　后来规矩引申为做事情的基本办法和僵化的思想。　　我认为规矩和创新之间是辩证统一的关系。　　首先规矩是解决问题的基本思路，要创新必须在规矩的基础上进行创新，也就是说规矩是基础，创新是发展。　　过去大跃进时期我们搞经济认为人有多大胆地有多大产，写几张大字报就能赶英超美，那么创新一下写一张超越外星人的报纸就能走出地球了，显然是不可能的，搞经济的基本方法就是错的。　　2、创新是在规矩上的发展。　　举个社会主义市场经济的例子，要解放思想引进国外的　　2、单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项1解决办公打电话难的问　　题;2装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议;3支付职工的高额医疗费用;4五一节为单位职工发些福利。　　很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。　　如你是这个单位的分管领导将如何使用这笔钱。　　[思路点拨]　　告诉职工单位目前有困难，五一劳动节大家都辛苦了祝大家节日快乐，福利可以象征性的发一点，然大家感到大为的关心，相信大家能体谅。　　支付职工的高额医疗费用，根据具体人数，有病职工的家庭情况，适当的先给与一些补贴，其他的慢慢想办法。　　办公电话可以先装办公室的跟领导办公室的，没必要每个科室都有。　　重点放在装修上，这是上级的任务，而且这个会议对提升单位的形象和知名度很重要，给职工交代一下相信大家能够接受。　　3、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。　　作为负责人，你怎样把房子分得公平合理?　　[思路点拨]　　回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。　　比较好的分法是从分房原则等大处看手。　　可以从这几方面来回答;一是组织一个三结合的分房领导小组;二是制定分房方案，并交群众讨论通过;三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其它房源，一并参加周转分配。　　4、现在有些人收入比公务员高，有些人心理不平衡了，你怎么看?　　[思路点拨]　　有些人收入比公务员高，这是正常现象。　　如果公务员成了高收入阶层，才是不正常的。　　从发达国家的现状来看，公务员的工资要低于企业管理人员的工资。　　我国公务员的工资标准也是参照企业员工的平均工资水平来制定的。　　公务员的工作要比企业员工稳定，因此他们的工资水平要略低于企业员工--高薪和稳定不可兼得，必然要牺牲一方面，这是国家调节收入，保证社会公正的一个原则。　　如果公务员又要求稳，又要高薪，这对其他人来说是不公平的。　　认为公务员应该成为高薪阶层，见其他人收入高于公务员，心里就不平衡--这实际上是官本位思想在作怪。　　封建社会里有千里为官只为财的说法，而社会主义的公务员在适当满足个人经济需求的情况下，应该努力贯彻三个代表，全心全意为人民服务，干出一番事业。　　当公务员是不可能发财的，每一个人在加入公务员队伍之前要对此有充分的思想准备，慎重的选择自己的职业。　　某些公务员如果确实认为自己收入低了，不喜欢公务员职业的话，可以选择辞职--这对组织和个人都是有。　　5、现在中央对安全生产很重视，但有的地方总会出现小煤窖倒塌、爆炸的事情，你认为主要原因是什么?　　[思路点拨]　　这你年来新闻媒体读者方面的报道和曝光比较多，之所以出现这么多的问题我觉得首先要从源头上查找原因。　　中央部门对安全工作很重视，而且对煤炭资源开发企业的要求也是很高的。　　而出事的这些小煤窑很多都不具备开发资质，很多根本就不具备安全生产的要求，出现事故在所难免。　　我认为小煤窑的出现由以下一些原因政策宣传和监管的力度还有待于加强，没能做到上情下达下情上达，对地方的情况不是很了解。　　一些地方的领导片面追求经济效益，实行地方保护主义，是国家政策于不顾，公开支持小煤窑。　　地方官员存在****现象。　　处理方案对现有的小煤窑进行普查，登记在册，对不符合开发资质的坚决予以取缔，对符合开发条件的进行安全大检查，限期整改。　　提高地方干部的素质。　　坚决查处****。　　【2017年公务员面试模拟试题及答案解析10】