高校教师师德规范制度建设.docxVIP

易斯戴学院英语组“巾帼文明岗”社会监督和群众评议制度 建立社会监督电话和意见箱，并有专人负责管理。 每年召开一次家委会成员和学生家长代表座谈会，由校长室负责安排，学校领导和相关职能室负责人参加，并做好记录。 每学年向学生家长发放“学校教育问卷调查表”，进行满意度调查。 学校实施下列公开制度： 严禁进行有偿家教； 严禁收受学生家长的礼金礼物； 严禁体罚或变相体罚学生； 严禁向学生推销复习资料或商品； 严禁参与赌博和封建迷信活动。 易斯戴学院英语组创建“巾帼文明岗”奖惩制度 总则 根据中华人民共和国宪法的有关规定，为增强女教工的主人翁责任感，鼓励其积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本制度。 巾帼文明示范岗教工必须遵守国家的政策、法律、法令，遵守学校劳动纪律，各项规章制度，爱护公共财产，学习和掌握本职工作所需要的文化技术业务知识和技能务。 组内实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来。在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的巾帼文明示范岗女职工，要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。 奖励 对于有下列表现之一的巾帼文明示范岗教工，应当给予奖励： 在完成工作任务，提高服务质量，做出显著成绩的； 在各级各类教学比赛中获得优异成绩的。如教坛新秀、优质课比赛； 被评为各级各类名师和骨干教师的； 在教学中成绩突出，在中考中得到优异成绩的； 班主任工作出色，取得优异成绩的； 获得各级各类先进等荣誉称号的； 保护公共财产，防止或者挽救事故有功，使学校利益免受重大损失的； 抵制歪风邪气，事迹突出的； 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，舍己为人，事迹突出的； 其他应当给予奖励的。 处分 对于有下列行为之一的巾帼文明示范岗教工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚： 违反劳动纪律，经常迟到、早退，旷工，消极怠工，没有完成工作任务的； 无正当理由不服从工作分配和调动、指挥，或者无理取闹，聚众闹事，打架斗殴，影响教学秩序、工作秩序和社会秩序的； 玩忽职守，或者违章指挥，造成事故，使生命、财产遭受损失的； 工作不负责任，损坏设备工具，造成经济损失的； 有其他违法乱纪行为的。 巾帼文明示范岗成员有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。 易斯戴学院英语组“巾帼文明岗”岗位成员考核细则 仪表端正、大方，符合教师这一特殊身份的要求。 规范语言，积极使用礼貌用语。 以爱对待学生，以诚对待家长，对事对人公平、公正，一视同仁。 在工作中勇挑重担，在完成份内工作的同时，积极主动地去分担学校的其他工作。 刻苦钻研教育、教学业务，主动进行高学历进修，加强对现代教育技术的学习，努力提高自身的整体素质。 教育质量高，工作有效果，学生在思想上，学习成绩上有明显的进步。 遵纪守法，团结同志，树立起女教师的文明素养和良好风范。 “巾帼文明岗”成员政治业务素质高，充分发挥“有理想、有道德、有文化、有纪律”和“自尊、自信、自立、自强”的精神，遵纪守法，爱岗敬业，熟练掌握业务技能，岗位建功，团结协作，教书育人，为人师表，在教育教学、管理服务等工作中成绩突出，社会、家长、学生反映好。 易斯戴学院英语组“巾帼文明岗”活动制度 成立巾帼文明岗小组。 巾帼文明岗小组成员应按时参加巾帼建功小组活动，加强政治理论学习和业务学习，主动参加巾帼文明岗小组活动，自觉增强巾帼文明观念。巾帼建功小组活动时间为单周三下午。 巾帼文明岗岗位组长由英语组教研组长强老师担任。 巾帼文明岗岗位组长应规划巾帼文明岗小组活动内容。 巾帼文明岗小组应做好职工的思想政治工作。 易斯戴学院英语组“巾帼文明岗”竞赛制度 易斯戴学院英语组“巾帼文明岗”竞赛活动以比理论学习、比职业道德、比业务水平、比工作实绩为主要内容，以系统内部单位之间、个人之间开展竞赛为主要形式。 作为巾帼文明岗的教师群体，在竞赛中要紧紧围绕教育系统的岗位特点和规范要求，组织好各级各类名师、先进教师的评比，教坛新秀、优质课评比、现代教育技能竞赛、观摩教学、教科研竞赛等岗位特色竞赛活动和以“八荣八耻”为主要内容的学习教育活动。通过开展形式多样、丰富扎实的竞赛学习活动，激励广大女干部、女教职工进一步树立爱岗敬业、无私奉献的精神，在本职岗位上学习新知识，树立新观念，创造新业绩，为培养和造就更多的优秀社会主义建设者和接班人、促进改革开放和经济社会的全面健康发展贡献聪明才智，应努力做到： 积极开展学习型组织和学习型个人争创活动，组织女职工认真学习“三个代表”思想和各项政治理论、业务知识。能够自觉贯彻党和国家的教育方针，有优良的思想品德和教师职业道德，遵守法律法规，严格遵守各项规章制度，在群众中有较高威信。 发扬“四自”、“四有”精神，勇于探索，积