非公企业开展创先争优活动情况汇报.docVIP

PAGE 3 非公有制企业开展创先争优 活动情况汇报 市委创先争优活动办公室： 现将我区7月份非公有制企业开展创先争优活动有关情况汇报如下： 一、基本做法 一是注重分类指导，加强督促检查。一方面是紧密结合非公有制企业不同类型党员的不同特点开展创先争优活动。对非公有制企业中的业主党员和管理层党员，教育他们带头遵守党纪国法，带头处理好国家、非公有制企业与员工的关系，带头关心社会公益事业;对非公有制企业中的普通党员，加大业务技能、安全生产、职业道德等方面的教育，引导他们尊重业主的经营自主权、财产处置权、收益分配权、用人选择权，自觉与上级党组织和工商、税务、环保等部门沟通联系，更好地为非公有制企业发展服务。另一方面是紧密结合非公有制企业的特点和行业特性，灵活机动地开展指导工作。通过建立党员领导联系制度、分工走访制度、指导员制度和村企结对制度等，创先争优活动开展以来，区镇机关共选派非公有制企业党建指导员34名，加强了对创先争优活动的指导力度。 二是注重创新载体，加强标准动作。结合全区实际情况，有针对性地组织开展形式多样、内容丰富的主题实践活动，在企业党组织负责人中开展争当“科学发展明白人、执行政策带头人、企业员工贴心人”活动；在广大党员中开展“亮身份、比贡献、树形象”等创先争优活动。针对高温晴热、雷雨天气增多的情况，苘山商会党委在商会内各党组织及广大党员中开展“排隐患、保生产、当先锋、谋发展”主题实践活动，各企业党支部积极响应，落实责任到人，提前落实预案，成立以党员为主的抢险队伍，提前做好了防范措施；文峰集团为丰富企业文化，组织了职工运动会，并定期开展拔河比赛、演讲比赛、专业技能比赛等活动，营造了温馨和谐的内部氛围，实现了丰富职工业余生活和促进企业发展的双收益。通过开展主题实践活动，有力地激发了党员职工带头进行技术革新、推行科技生产、提高经济效益热情。 三是注重方式灵活，加强入脑入心。针对非公有制企业党员工学矛盾突出的实际，采取送学、帮学和寄送学习资料等方式组织学习，积极探索分散学、专家讲座辅导学、班子宣讲带动学、典型案例启发学、知识竞赛激励学、网络媒体引导学、专人结对帮助学等学习培训形式，变“要我学”为“我要学”，提高学习培训的针对性和有效性。一方面充分发挥现代远程技术手段的作用，利用手机短信、党建网站等方式，把学习的最新内容送到非公有制企业党员家里、车间和身边，提高学习覆盖面。另一方面将中央和省、市委关于深入开展创新争优活动的一系列要求和指示精神编辑成小手册复印下发，要求以党小组为单位组织学习，确保学习入脑入心。 二、存在问题 一是部分党员对开展活动的重要性认识不到位，思想麻痹、松懈。二是非公有制企业党员流动较快，为活动的组织实施带来较多不便。 三、下步打算 为确保创先争优活动取得扎扎实实的效果，下一步我们将重点做好以下工作：一是进一步抓好学习教育。采取多种形式，组织广大党员和非公有制企业代表认真学习中央、省委和市委文件精神，提高对开展创先争优活动重要性的认识。二是开展专题调研。指导非公有制企业围绕促进非公有制经济科学发展开展调研，找出企业发展中存在的实际问题，及时整改解决。三是创新活动载体。结合活动方案和企业实际，创新活动载体，推进活动扎实有序开展。 创先争优活动领导小组办公室 2010年