关于军队心里服务人才队伍建设的思考.docVIP

关于现代化军队心里服务人才队伍建设的思考 军队作为执行政治任务的武装力量，军营生活相对封闭单调，工作紧张艰苦，任务艰巨繁重，还要随时准备经受血与火、生与死的考验，容易引发一系列的心理问题，而目前军队心理服务队伍大多是由政工干部或医务人员兼任组成的，职责不明确，专业知识和临床经验相对不足，满足不了当前军队心理卫生工作的需要。比如，在部队开展心理教育与疏导的工作中，主要是以政治机构和政工干部为主体，依靠广大官兵参与，由于许多从事心理教育的干部长期以来从事思想政治工作，没有接受过心理学的专业教育，经常把心理教育等同于思想教育[1]，而且，绝大部分人由于缺乏专业知识和专业技能，经常对于经历过重大事件后官兵产生的的心理问题无法正确判断，及时干预。因此，积极培养官兵健康的心理素质是军队在新时期所面临的主要任务之一，加强军队心里服务人才建设已成为军队心理服务健康发展的当务之急。 一．统一思想，把加快心里服务人才队伍的建设作为党委工作的重中之中。 做好军队心理服务人才队伍建设的环节，是推动军队建设可持续性发展的关键，是提高军队凝聚力、战斗力的重要环节，也是推动思想政治建设创新发展的重要途径。党委应当认清军队心里服务人才队伍建设的重要性，把培养心里服务人才作为完成后勤建设任务与保证军队持续发展的第一要务，投入足够的精力，精心组织，谋划策略，以只争朝夕的精神抓出成效。 目前，各国军队的心理服务机构都在朝着自成一体的方向发展，独立的军队心理服务体系日渐明晰和完善，心理攻防的筹划、指挥及实施也更富有效率。但是，我军心里服务体系的建设还处于萌芽阶段，从事心理卫生工作的人员比较匮乏，接受过心理学系统培训的人极少，并且绝大多数是兼职的，他们在心理咨询和心理治疗方面的专业知识和临床经验相对不足，职业化程度不高，因此，党委应当从解决实际问题入手，培训心理服务骨干、储备心理专家人才、完善心理疏导标准和规范。平时结合重大训练任务，组织心理服务骨干开展心理疏导活动，锻炼心理服务骨干的心理疏导能力；抓住心理服务人才的培养，推动军队心里服务人才队伍建设的协调发展，整体水平的提高。在心理战人才上，力争要培养一批懂得心理战术运用，理解心理战指挥，精通心理战信息设计、制作和发送的指挥员队伍。在心理教育人才上，力争要培养一批既会做思想政治工作，又懂心理教育的人才。在医疗队伍的建设上，以野战医院为中心，力争对广大卫生医务人员进行心理学专业教育，以明确战争结束后遗留的心理创伤的诊断标准和救治原则，进一步减少因心理创伤而造成的伤员，增加军队的战斗力[2]。 二．明确军队心理服务人才队伍的职责与任务 制定军队心理服务人才队伍的职责与任务，对于军队心里服务人才队伍的建设具有极其重要的意义，军队心理服务的军事性质和战斗目标，决定了心理服务工作者的职责要求和基本任务，就是为军队全面建设服务，提高官兵的心理素质和心理健康水平，增强军队战斗力。 以军队全面建设服务为前提，制定军队心里服务方案，和检查，监督措施；加强军队心理服务人才的培养，从而使他们能够以专业水准为官兵提供心理教育、咨询或治疗服务，建立官兵心理档案，与相关部门合作完成官兵心理训练、心理作战演练等内容的编写及指导训练等任务；以及为军队的管理、训练和作战等提供心理学意义上的指导、参谋，从而使各项工作更能符合官兵的身心发展规律，提高军队的整体建设水平，增强军队的战斗力。 以官兵健康成长，家庭和社会服务为主要职责和任务。为官兵身心健康的发展提供更加专业的、全方位的心理服务，是军队心理服务工的主要职责，具体包括：一军队心理服务人才通过积极有效的心理教育，增强官兵自我心理调节能力，预防心理问题的发生。心里服务工作者要好预防工作，积极向官兵传授和普及心理科学知识，并且掌握他们的内心世界，及时缓解他们的思想包袱，确保他们身心健康，让他们全身心地投入部队的建设之中。因此要经常开展心理健康知识讲座，让官兵学习和掌握必备的心理科学知识，及时为他们传播心理健康文化，提前注射“预防针”，帮助官兵培养健康心理，增强广大官兵的自我调节能力。二心理服务工作者利用调查、观察、心理测量等方法，定时对官兵心理状况进行测定评估，建立官兵心理档案，从而能够准确地了解官兵的心理健康状况，为军队的人才选拔提供参考，以及制定有效地训练方式，提高官兵的心理攻防能力和心理自我调控水平。三心理服务工作者通过开展一系列的有关官兵家庭关系，人际关系的工作，促进官兵家庭幸福，建立良好的人际关系，形成和谐健康的人文环境。 三．提高军队心理服务队伍的素质与能力 军队心理服务是一项复杂的系统工程，具有很强的科学性、专业性和技术性，对从业者的素质和能力要求极为严格，因此，一个合格的从业者应具备良好的职业道德，熟练的基础知识，精湛的专业技能。 由劳动和社会保障部颁布了