企业文化二题.docVIP

企业文化二题 □ 木辰 来源：东方烟草报 总期数：2303 出版日期：2008-1-7　 -------------------------------------------------------------------------------- 企业文化如国画 企业文化像什么？如果一比的话，企业文化如国画。 国画者，中国画之简称也。国画有种种：既有人物、山水画科，又有禽鸟、走兽画科，还有花卉、虫鱼画科等；国画论技法，亦是不拘一格，造化在手：既有工笔、写意，又有设色、水墨，还有勾勒、没骨等；国画在其形式上，更是变化在心，形以托意：既有壁画、屏幢，又有卷轴、册页，还有扇面等，并独具中国风格、中国气派的装裱工艺特质。这一切，颇似各个不同企业的文化，在作法、形式、内容上都各具特色，百般斗芳，很容易让人产生出“便觉眼前生意满，东风吹水绿参差”的感慨。 企业文化如国画，不仅在“形似”，更重要的在“神似”。这种“神似”就在企业文化“之所持以立者”，关键在气、神、韵这“三字经”上。 一曰气。气者，物质也。这种物质虽是一种极细微的物质，但却是构成世界万物的本原，正所谓“天地合气，万物自生”，“气不能不聚而为万物”。搞企业文化，就如同绘国画，既要大处着眼、明其旨趣、分清主次，又要小处入手、经营位置、远近分明，从而使远者虽隐约，但涵蓄适中；近者呈清晰，纤毫可认辨。也就是说，企业不仅要有自己的文化架构，更要有发生在本企业的、最能体现出本企业精神及价值观的典型案例。一个典型案例，胜过一本说教。浙江烟草下属的舟山物流中心购买了一台德国产的电动叉车。员工在使用过程中发现其长度与其说明书所注不一致，经测量，叉车的总长度比说明书所注长度长了7.8厘米。正是这7.8厘米，使一向以严谨著称、号称“3分钟打开30个啤酒瓶盖”、技术最先进、其产品早已成为国际市场的成熟产品、并在世界各地售出成千上万台叉车的德国企业向中国企业投来了敬佩的眼光，并以无偿赠送一台叉车作为酬答；正是这7.8厘米，把浙烟人“精实之道”的文化理念诠释得一清二楚，任何解说都显得有画蛇添足之感。企业文化之“气”，就是用“气”这种“毫末”而生出“合抱之木”、用“气”这捧“累土”而筑起企业“九层之台”。 二曰神。神者，精神也。国画之要，在于能足以启人之高致，发人之浩气。企业文化之要，更在于其文化精神具有“灯”与“火”的功能。“灯”，可以照亮道路，从而成教化、助人伦，使意志更凝固；“火”，可以温暖人心，从而穷神变、测幽微，使人心更凝聚。国画之“以形写神”、“毫端有神”、“意以传神”的风格正是企业文化的神来之笔，是企业遇难不退、遇险不惧、遇胜不骄、遇败不馁的精神财富，也是企业适应环境，既有刚性，又具韧性，最终龙腾虎跃的精气神之所在。毕竟，“神也者，变化之极，妙万物而为言，不可以形诘者也。” 三曰韵。韵者，和谐之声音也。“赴曲之音，洪细入韵。”企业文化同国画一样，都是以和谐为本、为上的。这种和谐之道，如国画之设色，虽艳而不厌：置一点之鲜彩于通体淡色之际，就可使其绚丽夺目；粹万笔之精华于全幅写意之间，就可让人觉得清新爽神。何也？相辅相成、彼此对照之故也。企业文化之和谐，就是与企业发展目标相一致、与周围环境相一致、与员工成长相一致，强调“对人的关心”和“对成果的关心”的一致性，既不“空对空”，又不黑眼珠只认白银子，且具神韵：尚“简”——办事讲效率，讲话无赘语；重“浅”——制度深后浅，操作便于行；达“显”——有明确的企业标识，形活现，意无边，更重要的，这种神韵还有“一气如话”之感。“一气”，无隔绝之痕；“如话”，无隐晦之弊，从而天然趣成，和谐自然。 有言道：“书画清高，首重人品。”企业文化亦然。说到底，企业文化即人品文化、人格文化。因为，企业奉献给社会的只能是产品和服务。而产品，就是人品。 企业文化要“内圣外王” 企业文化是具有功利性的。这个功利性，就是要使企业“内圣外王”。 所谓“内圣”，就是以人为本，重视企业员工精神境界的提升和道德品质的培养，从而使企业的每一位员工通过长年累月的磨炼、实践，逐渐变为一个有理想、有道德、有修养、有专长，并善于同其他人沟通共事的高素质员工。 “内圣”在灵魂。这个灵魂，不仅具有真理性，而且具有真情感，同时还具有真精神。这“三真”表现在日常的具体工作生活中，就是能吃苦、善动脑，爱荣誉、甘吃亏，有尊严、具同情心等。 “内圣”在培训。人的习惯都是后天通过言传身教，从实践中得来的。培训，是使员工“内圣”的重要途径。培训，是企业的一种工作、一种生活。培训的时间和地点既可固定，也可机动。可以说，除了工作时间，其余的时间都应为企业的培训时间。这其中的