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个人求职简历模板
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姓名： 世纪英才
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起始时间
截止时间
所在学校
曾获得的最高奖励或水平
资格证明
起始时间
截止时间
所在学校
资格证明
语言熟练程度
语种/方言
熟练程度
写作
口语
电脑水平
工作经历 （从目前现任的工作开始陈述）
时间段：
公司名称：
公司简介：
职位：
职务：
离职原因：
时间段：
公司名称：
公司简介：
职位：
职务：
离职原因：
本人声明：以上表格中所填内容及本人所提供的所有资料保证真实，无虚假。如有虚假，伪造，引起的一切后果本人自负。
申请人签字： 日期：
填表须知：
用标准规范的英语填写;
确保填写的内容准确;
在教育经历一栏，最后一项Highest Level Attained中，填写获得的最高学历;
资格类一栏，填写是否有专业技能证书等;
语言程度一栏，力求有明确的证书等，若为主观判断，力求表达准确，必要时进行测试;
工作经历从现在到过去填写;
介绍工作时间，公司简介，工作职位，要求简洁明了。工作职责(duties)必须详细准确列举主要工作范围，技能，业绩及所掌握的知识，尽量提供在职证明和图片。
离职原因，如雇主未特别要求，可以删除该项。
简历中所涉及的文凭证书等证件类的，须提供原件及复印件，必要时，提交中英文公证件。
签名栏一项，待申请人资格被外方或雇主确认后，打印出来由本人签字（拼音）、扫描发给外方。
对项目经理的要求：
1。因每位申请人情况不同，要求收集信息的时候务求详尽、准确、真实。
2。因人而异、切忌雷同，要体现出每个人的特色、亮点。
3。有需要时必须亲自走访家庭调查了解情况，掌握第一手资料。
4。项目经理对于CV负责编辑、整理、审核。
5。根据申请职位的不同，对知识和技能、工作经验的要求也不同，在准确掌握申请人的特点后，有针对性地收集整理相关行业和职位的信息，在不违背原则的前提下，满足特定雇主特定职位对于知识、技能和工作经验的需求。
6。要求申请人提交英文简历为主，中文为辅。在申请人没有能力提交英文简历的时候，用中文简历收集信息，为申请人准备英文简历。
7。根据项目不同、行业或专业不同对简历进行归类存档。在把申请人的联络方式删除处理后，变更名称重新存档，提交给项目开发部。
8。必须使用规范标准的英语，准确明了，不使用晦涩难懂的词句。如遇到英文没有对应词汇或概念模糊的情况，必须经过公司确认。
9。根据每个申请人的具体情况和行业、职位的不同特点，可以酌情添加图片、DVD、照片等辅助材料，以增加说明的力度，提高被录用的几率。
P。S。
外发的CV必须使用规范的英文或规定语言。
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