暨南大学工勤人员岗位考核评分表.DOCVIP

暨南大学工勤人员岗位考核评分表 （2005～2006学年度） 姓名： 性别： 出生年月： 职务、职称： 单位（院系所中心）： (一)思想政治表现（20％） 项目 内 容 分数 政治 态度 拥护四项基本原则和改革开放政策，热爱祖国，积极参加政治学习和政治活动（0～5分） 道德 品质 作风正派，光明磊落，团结同志，原则性强，不贪私利，讲究社会公德。（0～5分） 遵纪 守法 遵守国家法律和学校规章制度，组织观念强，保守国家和组织机密，廉洁奉公，服从工作安排（0～5） 集体 活动 全勤 因私缺勤1次 因私缺勤2次 因私缺勤3次 因私缺勤4次 缺勤4次以上 5 4 3 2 1 0 小计 (二)业务能力和工作表现（80％） 项目 内 容 与 评 分 标 准 分数 服 务 水 平 技术工人 1.不同技术等级的应知应会 8分 2.新技术的掌握水平 3分 3.实绩操作的熟练程度 4分 4.工艺、创新水平 2分 5.理论基础水平 3分 普通工人 1.完成本职工作能力 8分 2.实绩操作熟练程度 5分 3.组织管理或处理问题能力 4分 4.工作的创造性能力 3分 出 勤 情 况 充分利用时间，出全勤，无迟到、早退现象 15～20 累计事假5天或累计病假20天，并能充分利用时间 10～15 累计事假10天或累计病假40天，并能较好利用时间 5～10 累计事假超过10天或累计病假超过40天，或工作时间利用一般 0～5 工 作 实 绩 1.完成岗位任务，质量良好，完成各项指标，增产节约成绩显著，安全文明生产，无事故，服务对象反映良好。 35～40 2.完成岗位任务，质量较好，完成各项指标95%以上，增产节约成绩较大，安全文明生产，无明显事故，服务对象反映较好。 28～35 3.完成岗位任务，质量合格，完成指标90%以上，增产节约有一定成绩，安全文明生产，无追究责任性事故，服务对象反映尚好。 20～28 4.完成岗位任务一般，质量合格，完成各项指标85%以上，增产节约有一定成绩，安全文明生产，无追究责任性事故，服务对象反映尚好。 20 以下 系考核小组意见 院考核小组意见 注：1.本表按百分制记分，得分作为岗位工作记分分数。 2.各系（或科室）的考核小组必须由五人以上人员参加。学院专家组由不同系（科 室）专家组成。 3.本表不作为考核归档材料。