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XX旅业集团员工工资定级及调整的审批制度
一、本制度适用于集团公司所属各单位员工在以下情况时的工资审批：
（1）新增员工，包括新招收的员工、外单位调入的员工以及政府部门分配安置的员工起始工资定级的审批；
（2）员工培训（试用）期满后转正工资定级的审批；
（3）在职员工因职务变动、岗位变动而进行工资调整的审批；
（4）对有突出成绩的员工或对严重违反企业制度的员工，进行工资升降级的审批；
（5）年末工作业绩考评后重新确定工资等级的审批；
（6）符合享受各种津贴的条件时增加工资的审批。
二、新员工培训（试用）期工资由单位人力资源主管（或劳动工资员）对照工资等级标准确定。新员工培训（试用）期
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