重庆工商大学科研团队建设申报指南资料.docVIP

附件1： 重庆工商大学科研团队建设申报指南 1．科研团队建设的基本原则：以重点学科、省部级及以上科研平台为依托，以高水平科研项目为纽带，以体制与机制创新为保障，力争取得一批重大标志性成果，提高学校的学科水平、科研能力和人才培养质量。 2．科研团队研究方向应与现有重点学科或科研平台的研究方向吻合；应按照国际国内经济、社会和科技发展的战略目标，针对科学前沿及多学科交叉问题等开展研究；与国内其他高校特别是市内高校相比应有明显的特色或优势。 3．科研团队带头人应具有较高的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和团队合作精神，在研究群体中具有较强的凝聚力。 4．科研团队带头人原则上应具有正高职称（副高职称须具有博士学位），年龄原则上不超过55岁。 5．科研团队应是在长期合作基础上形成的研究集体，具有相对稳定、集中的研究方向，以及合理的专业结构、年龄结构、学历结构和职称结构，且每位成员必须有明确的特长或分工要求。科研团队骨干成员一般应在10人左右。 6．科研团队建设周期为3年。 7．申报组织 （1）每个教育部科研平台至少申报2个科研团队建设项目，每个市级（含市教委）科研平台至少申报1个科研团队建设项目； （2）市级重点学科原则上须申报团队建设项目（以市级及以上科研平台为依托的重点学科，可以依托平台申报）； （3）鼓励围绕学科前沿问题，围绕国家和地方经济、社会、科技