法务专员月绩效考核方案.docxVIP

部门： 类 序 别 号  考核项目  江苏景宏国际拍卖有限公司 法务专员月绩效考核管理方案 责任人： 时间： 考核内容 考核标准 评分 备注 1 规 章 制 2 度 部 4 5 专 6 技 能 7 分  上班时间、下班时间准时；工作态度端正 对公司机密性内容进行保密、并监督其他员工 法律支持与提案 日常法律事务 法律事务投诉的调查处理与汇报反馈。 公司法务系统的优化工作。  1、遵守公司考勤制度、请销假制度。准时上下班，不迟 1 、违反考勤制度、请销假制度一次扣 1—10 到、早退、旷工，严禁代打卡现象。 分。 2、上班期间不脱岗、串岗、闲聊，不得处理私事。 2 、脱岗、串岗、闲聊发现一次扣 1— 10 分。 3、爱惜公司财产，节约粮食和易耗品，严禁铺张浪费， 3 、出现浪费现象扣 1—10 分，公司财产挪为 公司财产不得挪为私用。 私用 1次扣 5—10 分。 4、遵守公司会议制度，会议参与人须按时参加会议，不 4 、违反会议制度一次扣 1— 10 分。 得有无故缺席、迟到、早退的现象。 5 、违反公司其它规章制度一次扣 1— 10 分。 5、遵守公司其它规章制度。 1、本人坚决保守公司相关机密。 1 、出现泄密事件 1 次扣 20 分，或其他处理。 2、监督其他员工泄密必须上报。 2 、发现未上报 1 次扣 20 分，或其他处理。 1、及时提供法律方面专业性支