重工“学习型党组织”经验材料23资料.docVIP

PAGE PAGE 4 创新学习方法 注重实践特色 扎实推进街道学习型党组织建设 铁西区重工街道党工委 铁西区重工街道地处铁西区与于洪区交界处，地域面积2.23平方公里，辖区11个社区，常住人口3.5万户，10.3 万人。街道党工委下设机关党支部1个，社区党委11个，楼道党支部192个，党小组621个，非公组织党组织10个，共有自管党员4320名。 2010年7月，重工街道有幸被市委宣传部命名为“沈阳市学习型党组织建设示范点”。我们将这一命名视为莫大的荣誉，同时也感到肩上的担子更重了。在学习型党组织建设之初，由于对学习的认识存在差异，一些基层社区注重的是任务完成，许多驻街企业更看重的是技术和利润，使我们在方向上、思路上、与基层配合上难以实现有效对接。如何将学习型党组织建设从班子建设延伸到队伍建设，辐射到社区基层党组织建设，拓展到驻街单位和非公组织建设中去，需要我们认真思考和解决。经过一段时间的摸索和实践，我们逐步把握了基层党组织实践特色这个主脉搏，结合基层党组织特点，创新工作，整合资源，分类指导，建章立制，找准切入点和突破口，使学习型党组织建设找到了重要抓手和有效途径，赢得了基层党组织的支持和党员群众积极参与，形成了良好的学习氛围，有力的促进了地区党的建设和精神文明建设。 一、创新理念，强化责任，以学习促进干部队伍建设 针对街道领导班子成员普遍年轻，多数同志任职时间短，工作