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员工考勤及福利管理制度 公司各部门： 为了加强行政管理，强化劳动纪律，维护公司正常工作秩序和经营管理活动，结合实际需要，现对员工考勤及福利管理制度调整如下： 一、工作时间 每天的工作时间为： 上午 8：30——12：00 下午 2：00——6：00 休息日：星期六、星期日 节假日：元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日依照国家及当地政府有关办法执行；妇女节给予女员工半日假期（下午）。根据经营需要，公司可对作息时间进行适当调整，部分岗位周六、周日需要值班的，可实行轮休或换休。 以上时间如有调整按通知执行。 二、考勤管理 （一）、所有员工须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需按请假权限请示。 （二）、综合部作为公司考勤工作的管理部门，应本着公平、公正、公开的原则实施考勤管理，严禁弄虚作假、营私舞弊；劳资员负责考勤管理的日常统计、核算，并于每月5日前将上月度考勤汇总表（附员工请假审批表、员工加班审批表）报综合部经理审核，由公司分管领导签字后造工资表。 （三）、员工对本人考勤统计结果有疑问，应及时到综合部劳资员处查询本人考勤记录。 三、迟到、早退、旷工的处理： （一）、员工上班因交通堵塞、车辆损坏、交通管制等原因迟到5分钟之内，以员工到岗签到时间为准，不予经济处罚。 （二）、员工于规定上班时间后五分钟到半小时内为迟到，超过上