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- 2019-08-20 发布于中国
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人事管理系统
问题定义
当企业职工达到上万人,人工管理人力消耗太大,所以需要做出一套便于企业管理的人事管理系统。
关于系统规模和目标的报告书 2017.10.20
项目名称:人事管理
问题:企业职工人数达到上万人时,人力进行人事管理任务艰巨。
项目目标:对单位的人事情况进行管理,完成新职工的登记、职工信息的维护、调离和退休情况的登记,并能按指定的要求完成查询、统计、排序等功能。
项目规模:开发成本应该不超过10万((±50%)。
初步设想:在公司设立专门的人事部门,有自己的人事管理系统方便企业进行人员管理。
可行性研究:为了更全面地研究人事管理项目的可能性,建议进行大约历时两周的可行性研究。
可行性研究
(1)澄清系统规模和目标
目标:将本系统安装在计算机上,提供人性化的界面供用户进行操作,用户可以对各种信息进行操作,包括对员工信息、部门信息、职位信息、人事异动信息、工资信息、奖惩信息、考勤信息的维护、浏览和查询。
(2)研究现有的系统
工作负荷
现有系统是手工操作的,不论是查询信息还是修改删除信息,都需要通过查看文件进行操作,不仅速度慢,效率低,而且文件也不易长期保存,操作时需要花费大量的人力物力资源,已经与现在经济高效的时代不相符了。
费用开支
序号
岗位名称
人数
工资
原创力文档

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