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文件编号： 新员工转正申请表 姓 名 部 门 岗 位 学 历 专 业 毕业时间 入职日期 试用期限 从 2018 年 月 日 到 2018 年 月 日 自我评述 1、试用期间分配的工作任务、接受培训的完成情况及取得的成绩： 2、工作态度的自我评价（包括责任心、主观能动性、协作性、出勤率等） ： 3、岗位适应度的自我评价（专业知识和技能，各项能力要求的符合情况） ： 4、个人工作中存在之不足和改进点： 5、个人其他感想及对公司的建言： （可另行汇报给人事行政部） 签名： 日期： 2018 年 月 日 文件编号： 部门主管评价 遵守规章制度情况： 完全遵守 10 分□ 基本遵守，偶尔违规 8 分□ 少数几次违规 6 分□ 经常违规 4 分□ 工作知识：是否了解工作的基本要求、方法、流程及工具或设备 工作各方面均能掌握的较为优秀  10 分□  对工作了解全面充分  8 分□ 对工作有相当程度的了解，还需增强某些方面的知识  6 分□  与工作有关的大部分事不够了解  4 分□ 胜任能力：考察其个人能力与岗位的匹配度 超出了岗位要求 10 分□ 符合岗位要求 8 分□ 基本符合岗位要求 6 分□ 与岗位要求不符 4 分□ 工作效率：本项主要考察其个人对工作进度、完成质量的控制情况 经常超额完成工作任务  10 分□  符合要求，偶尔出现超额或拖延情况  8 分□ 有