绩效考核表(成本会计).docxVIP

绩效考核评表（月度） 考核期间： 年 月 姓名 岗位 成本会计 序 考核项 信息来 分数 权重 考核定义 考核标准 间接上 号 目 源 上级 级 1、 对原始凭证的初步审核，保证准确 优 30分； 凭 证 管 率为 100%；协助员工完成报销工作 较优 27 分； 2、 保管好各种凭证、账簿、报表及有 良 24分； 工作记 1 理 与 审 30% 关成本计算资料，防止丢失或损 较良 21 分； 录 核 坏，按月装订并定期归档 及格 18 分； 3、 电子流程审核准确率 100%； 差 15分； 1、 账目登记与核算准确无误，整理归 档，日常各种单据审查严格，经上 优 20分； 会计 登 级审核无误 较优 18 分； 工作记 2 记 与 会 20% 2、 起的华帅电子流程与纸质版金额 良 16分； 录 计稽查 一致 较良 14 分； 3、 签批其他员工上交的凭证是否无 及格 12 分； 误 业绩 1、整理各项费用并进行归集和分配； 考核 2、做记账凭证并登记； 优 20分； 成 本 控 3、月末对费用进行核算统计 ； 较优 18 分； 经理反 3 制 与 分 20% 4、统计各项费用指标； 良 16分； 馈 析 5 、定期进行成本核算、费用管理、成 较良 14 分； 本分析，并编制成本分析报表且按月提 及格 12 分； 交； 1、 审核各分包班组协议并根据协议 优 20分；